Autista

Lavoropiù SpA; Cortemaggiore; In loco; EUR 32.000 - 37.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Lavoropiù S.p.A cerca per importante azienda metalmeccanica un autista in possesso di patente CE. La risorsa si occuperà esclusivamente di trasporto merci e viaggerà prevalentemente sul territorio nazionale, per lo più in giornata.

Requisiti: esperienza di almeno un anno, patente CE valida; l'integrazione CQC è da considerare un plus e disponibilità immediata. Zona di lavoro Cortemaggiore.

Competenze

• Esperienza di almeno un anno nella mansione.
• Patente CE in corso di validità.
• CQC è da considerare un plus.
• Disponibilità immediata.

Mansioni

• Trasporto merci su territorio nazionale, prevalentemente in giornata.

Conoscenze

Patente CE

Disponibilità immediata

Esperienza 1 anno

Descrizione del lavoro

Lavoropiù S.p.A ricerca per importante Azienda Metalmeccanica, un/una

AUTISTA pat. CE

La risorsa selezionata si occuperà esclusivamente di trasporto merci e viaggerà principalmente sul territorio nazionale, per lo più in giornata.

Requisiti:

• Esperienza di almeno un anno nella mansione;
• Patente CE in corso di validità;
• L'integrazione CQC è da considerare un plus;
• Disponibilità immediata.

Completano il profilo: Flessibilità, professionalità e disponibilità.

Si offre inserimento diretto in azienda con retribuzione d'ingresso stimata in un range ral di € 32/37k

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Zona di lavoro: Cortemaggiore

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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