Autista

LavoropiÙ; Cortemaggiore; In loco; EUR 32.000 - 37.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Lavoropiù S.p.A. cerca per importante azienda metalmeccanica un autista in possesso di patente CE, da inserire stabilmente. La risorsa si occuperà esclusivamente di trasporto merci e viaggerà principalmente sul territorio nazionale, in giornata.

Requisiti: almeno un anno di esperienza, patente CE valida; l’integrazione CQC è considerata un plus. Disponibilità immediata, flessibilità e professionalità. Zona di lavoro Cortemaggiore; retribuzione d’ingresso stimata in ral di 32–37k, parametri

Competenze

• Esperienza di almeno un anno nella mansione.
• Patente CE in corso di validità.
• L'integrazione CQC è da considerare un plus.
• Disponibilità immediata.

Mansioni

• La risorsa selezionata si occuperà esclusivamente di trasporto merci e viaggerà principalmente sul territorio nazionale, per lo più in giornata.

Conoscenze

Patente CE

Esperienza 1 anno

Disponibilità immediata

Flessibilità

Professionalità

Descrizione del lavoro

Lavoropiù S.p.A ricerca per importante Azienda Metalmeccanica, un/una

AUTISTA pat. CE

La risorsa selezionata si occuperà esclusivamente di trasporto merci e viaggerà principalmente sul territorio nazionale, per lo più in giornata.

Requisiti:

- Esperienza di almeno un anno nella mansione;

- Patente CE in corso di validità;

- L'integrazione CQC è da considerare un plus;

- Disponibilità immediata.

Completano il profilo: Flessibilità, professionalità e disponibilità.

Si offre inserimento diretto in azienda con retribuzione d'ingresso stimata in un range ral di € 32/37k

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Zona di lavoro: Cortemaggiore

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).