AUDITOR Filiali Estere

CHR S.r.l.; Cordignano; In loco; EUR 45.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CHR S.r.l., una multinazionale in forte crescita nei settori Food&Beverage e Packaging, cerca un Audit Manager per supervisionare gli audit delle filiali internazionali. Questo ruolo richiede buone competenze relazionali e capacità di analisi per garantire la conformità e migliorare i processi operativi. La posizione richiede disponibilità a viaggiare nei primi due anni, con sede in provincia di Treviso.

Competenze

• Almeno 5/7 anni di esperienza in audit in aziende internazionali o società di consulenza.
• Fluente in inglese e preferibilmente in una seconda lingua europea.
• Altamente competente nelle pratiche di audit.

Mansioni

• Condurre audit completi su filiali estere assegnate in Finance, Operations e HR.
• Analizzare processi operativi per identificare rischi e proporre miglioramenti.
• Preparare relazioni di audit e monitorare le attuazioni delle raccomandazioni.

Conoscenze

Conoscenza approfondita dei principi di audit

Buone capacità relazionali

Capacità di analisi

Problem solving

Flessibilità

Formazione

Laurea in Economia/Finanza o equipollente

Strumenti

Office Automation

SAP

Descrizione del lavoro

Multinazionale in forte crescita ed espansione geografica, leader nella progettazione, produzione e vendita di macchine e impianti peri settori Food&Beverage e Packaging.

Posizione:

Riportando direttamente al General Manager e raccordandosi funzionalmente circa i progetti e le attività da intraprendere con il Group CFO, sarà chiamato a mappare le filiali assegnate, analizzare costi, procedure e processi operativi al fine di garantire la conformità alle politiche aziendali e ai regolamenti locali. Si occuperà, inoltre, di verificare e migliorare i controlli interni dell'organizzazione per una corretta gestione dei rischi aziendali, individuando eventuali lacune o criticità nei processi lavorativi tra i vari reparti.

Il ruolo avrà le seguenti responsabilità:

• condurre audit completi sulle filiali estere assegnate, concentrandosi su aree chiave come Finance, Operations, HR e conformità normativa seguendo un piano annuale di interventi e proponendo progetti di audit e controlli mirati per affrontare criticità specifiche
• analizzare e valutare i processi operativi e le procedure amministrative e finanziarie delle filiali per identificare potenziali rischi, inefficienze o irregolarità e proporre interventi per migliorare i processi di controllo, mitigare i rischi, ridurre i costi
• analizzare la contrattualistica esistente e collaborare con il personale locale per ottenere informazioni dettagliate sulle attività e sui processi aziendali delle filiali al fine di garantire il rispetto delle politiche aziendali e i regolamenti locali
• effettuare audit sulla corretta applicazione delle politiche di transfer pricing di Gruppo
• effettuare audit sulle procedure di Gruppo in tema di acquisti
• redigere procedure di Gruppo operative ed eseguire periodicamente gli opportuni aggiornamenti apportando i possibili miglioramenti
• preparare relazioni di audit dettagliate, documentare le conclusioni, le raccomandazioni e i piani d'azione correttiva e comunicarle al management
• monitorare l'attuazione delle procedure, delle raccomandazioni e dei piani d'azione correttivi e fornire supporto continuo per garantire il pieno adeguamento
• mantenere una conoscenza aggiornata delle normative locali e delle best practice nel campo dell'audit
  
  

Requisiti:

Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• laurea a orientamento Economico/Finanziario o equipollente
• buona esperienza, almeno 5/7 anni nel medesimo ruolo, all’interno di gruppi manifatturieri a respiro internazionale e/o presso società di consulenza di direzione e strategica, revisione di bilancio e consulenza legale e fiscale.
• conoscenza approfondita dei principi e delle pratiche di audit
• conoscenza ad un livello fluente della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua europea
• ottima dimestichezza con gli strumenti di Office Automation e costituirà titolo preferenziale la buona padronanza di SAP
  
  

Completano il profilo ottima predisposizione alle relazioni interpersonali per poter lavorare in un ambiente multiculturale, capacità di analisi e problem solving, capacità di pianificazione e di organizzazione per poter gestire progetti complessi, buona capacità decisionale, flessibilità e adattabilità. Deve essere in grado di apportare un buon valore aggiunto alla struttura.

Altre informazioni:

Disponibilità ad affrontare trasferte, soprattutto nei primi due anni.

Sede di lavoro: provincia di Treviso.