Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Un'azienda metalmeccanica dinamica cerca un operatore meccanico per il reparto di pulitura dei metalli. In questo ruolo, sarai responsabile dell'attrezzaggio e della manutenzione degli impianti, garantendo il corretto funzionamento delle macchine. Offriamo un'assunzione iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. L'orario è full time, e l'azienda offre una mensa interna. Se hai esperienza nel settore e sei pronto a unirti a un team che valorizza il benessere dei lavoratori, questa è l'opportunità per te.
Brescia, Italy
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente sita a Passirano (BS).
Offriamo un'assunzione iniziale a tempo determinato, finalizzata all’assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. A seconda dell’esperienza pregressa, l’azienda potrebbe valutare anche un inserimento diretto in azienda. L’orario di lavoro è full time su giornata, dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00. L’azienda ha la mensa interna.
L’azienda applica il CCNL Metalmeccanica Industria, la RAL verrà discussa successivamente al colloquio.
La data di assunzione prevista è il 26/05/2025, ma potrebbe variare a seconda della disponibilità della persona individuata.
La risorsa verrà inserita nel reparto di Pulitura dello stabilimento produttivo, dedicandosi alle seguenti attività:
Il nostro cliente opera nel settore metalmeccanico, destinando i propri prodotti a diversi ambiti finali.
Inserimento in una realtà dinamica, attenta al benessere e alla sicurezza dei lavoratori. La formazione iniziale consentirà di apprendere le attività in autonomia.
AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP e fa parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei recruiter continua anche dopo l’inserimento.
Invia subito la tua candidatura. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198). Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati, consulta l’informativa: https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.