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Gi Group presenta un'opportunità presso la sede di Brescia per l'attrezzista transfer, nel settore automotive. La risorsa si occuperà di attrezzaggio e setup CNC, definizione sequenze operative e supporto alla programmazione, nonché scelta utensili e controllo qualità pezzo.
Requisiti: esperienza 3–5 anni in lavorazioni meccaniche su transfer o centri di lavoro CNC, lettura disegno meccanico e uso di strumenti di misura.
FILIALE: HIREVO LOCAL MECHANICAL BRESCIAMANTOVASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
LUN-VEN richiesta disponibilità su 3 turni e giornata.
Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato.
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
Livello di inquadramento: B1
La retribuzione prevista è compresa tra 38000 e 45000 lordi annui definita in base all inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Brescia.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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