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Gi Group S.p.A. cerca una risorsa attrezzista transfer da inserire nell’officina di Montichiari in un contesto industriale di componenti idraulici. L’area comprende 7 macchine e 5 addetti; la risorsa si occuperà dell’attrezzaggio completo delle macchine transfer e della gestione di eventuali blocchi.
Verrà valutata la crescita nel ruolo di responsabile di reparto. L’offerta prevede contratto a tempo indeterminato, orario dal lunedì al venerdì, RAL 40.000–45.000€, ticket giornalieri di 7€ e sala
FILIALE: HIREVO LOCAL MECHANICAL BRESCIAMANTOVASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
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Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
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La risorsa sverrà inserita all'interno dell'officina delle lavorazioni transfer composta da 7 macchinari e 5 addetti. Le isole sono robotizzate e la risorsa si occuperà dell'attrezzaggio in toto della macchina. La risorsa verrà valutata per la prospettiva di crescita sul ruolo di responsabile di reparto.
Offresi contratto di inserimento diretto a tempo indeterminato. Ccnl Metalmeccanica Industria. Valutazione ral 40.000€ - 45.000€. Orario dal lunedì al venerdì su giornata.
Zona di lavoro: Montichiari.
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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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