Associate Application Operations Engineer

Capgemini; Roma; Ibrido; EUR 33.000 - 51.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro flessibile

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Capgemini sta cercando un DevOps Engineer per lavorare sull’intero ciclo di vita delle applicazioni, con focus su CI/CD, automazione di build/test/deploy, containerizzazione, DevOps e monitoraggio. Lavorerai in un contesto che valorizza crescita professionale, formazione continua e responsabilità sociale.

È prevista flessibilità lavorativa (remoto e/o ibrido) con sede principale a Milano/Roma, livello B2/B3 del CCNL Metalmeccanico Industria e RAL definita dal livello di seniority.

Competenze

• Esperienza in Software Engineering/Application Development con scripting.
• Conoscenza di processi e strumenti CI/CD per automazione build/test/deploy.
• Capacità di collaborare tra Development, Testing e Operations.
• Esperienza in Cloud Native, container e microservizi (Docker, Kubernetes/OpenShift), delivery automation (Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions) e IaC.

Mansioni

• Gestire tutto il ciclo di vita delle applicazioni con focus su CI/CD, automazione e monitoraggio.
• Contribuire a rendere il delivery più rapido, affidabile e standardizzato.
• Collaborare con Development, Testing e Operations per qualità e miglioramento continuo.
• Applicare IaC e pratiche DevOps su container e microservizi.

Conoscenze

Scripting

CI/CD

DevOps

Collaborazione

Cloud Native

Docker

Kubernetes

OpenShift

Jenkins

Azure DevOps

GitHub Actions

IaC

Strumenti

Docker

Kubernetes

OpenShift

Jenkins

Azure DevOps

GitHub Actions

IaC

Descrizione del lavoro

IL TUO RUOLO

Come Devops Engineer in Capgemini lavorerai sull’intero ciclo di vita delle applicazioni, collaborando con i team di sviluppo, ti occuperai principalmente di CI/CD, automazione dei processi di build, test e deployment, containerizzazione, processi di DevOps e monitoring/observability, contribuendo a rendere il ciclo di delivery più rapido, affidabile e standardizzato.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Esperienza in Software Engineering/Application Development, con buona capacità di scripting.
• Conoscenza di processi e strumenti CI/CD, per automatizzare build, test e deployment.
• Attitudine alla collaborazione con Development, Testing e Operations, con focus su qualità del software, automazione e continuous improvement.
• Esperienza in uno o più dei seguenti ambiti: tecnologie Cloud Native, container e microservizi (Docker, Kubernetes/OpenShift), delivery automation (Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions) e Infrastructure as Code (IaC).

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, con percorsi di crescita e formazione pensati per accompagnarti nel tuo sviluppo professionale, indipendentemente dal tuo livello di esperienza;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura.
• In Capgemini entrerai in una realtà che guida i grandi programmi di trasformazione digitale dei principali player del mercato. Lavorerai con tecnologie all’avanguardia, all’interno di People Unit e Centre of Excellence che valorizzano le tue competenze e accelerano la tua crescita. Un ambiente ideale per chi vuole innovare, imparare e avere un impatto concreto sul business dei clienti.

Location : Milano, Roma
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria – Livello B2 o B3
Mansione: Devops Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL) :da € 33.059 a € 37.300 per il Livello B2 -da € 36.907 a € 50.750 per il Livello B3

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

— Published by Capgemini.

La offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006. Prestiamo attenzione alle categorie protette (L.68/99). I dati personali saranno trattati secondo il Regolamento UE 2016/679.