Assistente Store Manager | Leader nel Retail, Part-Time

Lidl Italia; Fiesso d'Artico; On-site; EUR 206,000 - 214,000; Part time

Benefits offered by this job

Buoni spesa

Piano sanitario aziendale

Formazione dedicata

Job summary

Lidl Italia cerca un Assistant Store Manager per supportare lo Store Manager e gestire le attività quotidiane del punto vendita, garantendo un’esperienza d’acquisto semplice e piacevole per la clientela.

Il ruolo prevede orario part-time di 30 ore, turni settimanali e nel weekend, gestione operativa e formazione del team, nel rispetto delle normative HACCP. L’azienda offre trasparenza contrattuale, un percorso di crescita e una cultura di squadra vincenti.

Qualifications

• Hai un diploma di maturità o una laurea.
• Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.
• Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità.
• Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità.

Responsibilities

• Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.
• Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.
• Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.
• Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
• Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).
• Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Education

Diploma di maturità o laurea

Job description

Lidl Italia cerca un Assistant Store Manager per supportare lo Store Manager e gestire le attività quotidiane del punto vendita, garantendo un’esperienza d’acquisto semplice e piacevole per la clientela.

Il ruolo prevede orario part-time di 30 ore, turni settimanali e nel weekend, gestione operativa e formazione del team, nel rispetto delle normative HACCP. L’azienda offre trasparenza contrattuale, un percorso di crescita e una cultura di squadra vincenti.