Assistente Sociale per RSA - Lido di Venezia (VE)

Codess Sociale Soc Coop; Venezia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Codess Sociale, operante nel settore socio-assistenziale, ricerca un/una assistente sociale per la loro struttura a Lido di Venezia. La posizione richiede laurea in scienze del servizio sociale e esperienza pregressa. Offriamo un inserimento con contratto part-time di minimo 24 ore a settimana, proponendo un contesto lavorativo stimolante e inclusivo.

Competenze

• Possesso di laurea in scienze del servizio sociale e regolare iscrizione all’albo.
• Esperienza pregressa nel ruolo.
• Disponibilità immediata.

Mansioni

• Fornire assistenza sociale e supporto agli utenti nella struttura.
• Collaborare con il personale per garantire un'assistenza integrata.
• Promuovere il benessere e l'inclusione degli utenti.

Conoscenze

Empatia

Comunicazione

Gestione del tempo

Formazione

Laurea in scienze del servizio sociale

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Si ricerca un/una assistente sociale per RSA sita a Lido di Venezia (VE).

Requisiti:

• possesso di laurea in scienze del servizio sociale e regolare iscrizione all’albo;
• esperienza pregressa nel ruolo;
• disponibilità immediata.
  
  

Altre informazioni:

Si offre inserimento di tipo subordinato, con inquadramento da CCNL AIOP RSA e impegno orario part-time di minimo 24h/settimana.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.