ASSISTENTE ORGANIZZAZIONE FILIALI - Trentino Alto-Adige

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Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio Insegna dell’anno 2024-2025 nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza.

Per la nostra sede di Bolzano (BZ), ricerchiamo un/una:

ASSISTENTE ORGANIZZAZIONE FILIALI - Trentino Alto-Adige

Posizione:

La risorsa sarà inserita nella sede di Bolzano e si occuperà delle seguenti attività:

• organizzazione efficiente dell’ufficio e assistenza alla direzione del reparto;
• supporto nelle attività operative quotidiane per i capi zona, capi reparto e store manager;
• coordinamento e comunicazione interna ed esterna, oltre alla redazione di comunicazioni informative regionali (in tedesco e italiano);
• punto di contatto tra il settore vendite e tutti i reparti aziendali (acquisti, logistica, marketing, ecc.) per tutte e tre le insegne: INTERSPAR, EUROSPAR e DESPAR;
• elaborazione di report, presentazioni e verbali (in tedesco e italiano);
• traduzione di documenti dall’italiano al tedesco e viceversa.

Requisiti:

Il candidato/la candidata ideale possiede i seguenti requisiti:

• formazione conclusa come impiegato/a d’ufficio o diploma di maturità;
• esperienza lavorativa pregressa in un ruolo affine;
• forte orientamento alla collaborazione e attenzione al cliente interno;
• approccio strutturato e orientato al problem solving, capacità di lavorare in team e autonomia nell’organizzazione del lavoro;
• ottima padronanza della lingua tedesca e italiana, sia scritta che orale, con eccellenti capacità comunicative;
• elevato senso di responsabilità, affidabilità e precisione nello svolgimento delle mansioni;
• ottima conoscenza degli applicativi MS Office, in particolare Excel, PowerPoint e Word.

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

• pacchetto retributivo in linea con il mercato e l’esperienza maturata;
• flessibilità oraria;
• pacchetto benefit e iniziative di welfare in continuo aggiornamento;
• un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo;
• postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo;
• mensa aziendale a tariffa agevolata.

I candidati ambosessi (D.Lgs.vo 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: privacy policy.