Assistente junior Gestione patrimoniale

Randstad Filiale di Lucca; Lucca; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Part time

Job summary

Randstad filiale di Lucca ricerca un Assistente junior Gestione patrimoniale per prestigioso ente di diritto privato a partecipazione pubblica nell'ambito dell'innovazione, dei servizi alle imprese e della valorizzazione del territorio, con orario part-time 25 ore settimanali.

Inquadramento: 3° livello CCNL Commercio e Servizi; contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione. Competenze tecniche e trasversali richieste per gestione gare, contabilità, immobili e compliance.

Qualifications

• Competenze Tecniche: contabilità e finanza, gestione attivo/passivo e scadenze; normativa di settore; gestione lavori e spazi; strumenti digitali e strumenti informatici; quadro normativo su privacy e trasparenza.
• Competenze traversali: precisione, autonomia, problem solving, flessibilità, comunicazione e lavoro di squadra.

Responsibilities

• Acquisti ed e-procurement: gare e acquisti online per beni, utenze e servizi comuni.
• Ciclo passivo e fornitori: registrazione fatture e controllo scadenze pagamenti.
• Ciclo attivo: emissione fatturazione societaria e monitoraggio incassi.
• Gestione degli immobili: supporto manutenzioni ordinarie di stabili ed impianti.
• Patrimonio aziendale: gestione adempimenti per beni mobili e immobili.
• Compliance: pratiche su trasparenza amministrativa e privacy.

Skills

Precisione e accuratezza

Autonomia

Problem solving

Flessibilità

Comunicazione

Lavoro di squadra

Tools

Piattaforme e-procurement

Applicativi gestionali

Pacchetto Office/ERP

Job description

Mansione

Randstad filiale di Lucca ricerca, per prestigioso ente di diritto privato a partecipazione pubblica operante nell'ambito dell'innovazione, dei servizi alle imprese e della valorizzazione del territorio, un Assistente junior Gestione patrimoniale

Part-time a 25 ore settimanali

Inquadramento: 3° livello del CCNL Commercio e Servizi

Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione.

Responsabilità

• Acquisti ed e-procurement: gestione delle gare e degli acquisti online per beni, utenze e servizi comuni.


• Ciclo passivo e fornitori: registrazione delle fatture, verifica della corretta esecuzione di lavori e servizi e controllo dello scadenzario pagamenti.


• Ciclo attivo: emissione della fatturazione societaria e monitoraggio degli incassi.


• Gestione degli immobili: supporto amministrativo alle manutenzioni ordinarie di stabili ed impianti.


• Patrimonio aziendale: gestione burocratica e adempimenti per i beni mobili e immobili della società.


• Compliance: presidio delle pratiche in materia di trasparenza amministrativa e privacy.

Competenze

Competenze Tecniche:

• Contabilità e finanza: gestione operativa del ciclo attivo (incassi) e passivo (costi comuni e scadenze).


• Normativa di settore: conoscenza di leggi su lavori pubblici, sicurezza sul lavoro e conformità degli impianti.


• Gestione lavori e spazi: capacità di valutare progetti di riqualificazione e coordinare interventi manutentivi senza bloccare l'attività degli uffici.


• Strumenti digitali: utilizzo pratico di piattaforme per l’e-procurement, applicativi gestionali e strumenti informatici/multimediali.


• Quadro normativo generale: familiarità con le procedure interne all'ente e le regole generali su privacy e trasparenza.

Competenze traversali:

• Precisione e accuratezza: attenzione ai dettagli nei controlli contabili e nelle verifiche formali.


• Autonomia e operatività: capacità di portare avanti i compiti assegnati con proattività e orientamento ai risultati.


• Problem solving: attitudine all’analisi e alla rapida risoluzione degli imprevisti.


• Flessibilità e cambiamento: apertura all'aggiornamento e alla riorganizzazione delle attività lavorative.


• Comunicazione e lavoro di squadra: collaborazione efficace con i colleghi e relazione costruttiva con fornitori ed enti.


• Affidabilità: rispetto delle scadenze prefissate e correttezza gestionale.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).