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Un'organizzazione no-profit è alla ricerca di educatrici/educatori per un servizio di Tempo Prolungato presso la scuola dell'infanzia di Cavriago. La posizione richiede una laurea in scienze dell'educazione o diplomi pertinenti. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, oltre a opportunità di crescita professionale.
Descrizione azienda
Coopselios si prende cura dei bisogni delle persone e delle loro famiglie, offrendo molteplici e diversificati servizi che rispondono efficacemente alle necessità che si presentano in ambito sociale, sanitario, assistenziale ed educativo nel corso della vita di ogni persona. Ogni giorno, grazie all'esperienza e lavoro di oltre 3.000 professionisti ,Coopselios offre i propri servizi a circa 6.500 persone in 8 regioni italiane (Emilia-Romagna, Lazio, Lombardia, Liguria, Toscana, Veneto, Trentino-Alto Adige e Friuli-Venezia Giulia)
Alla solidità e affidabilità proprie di una grande azienda si affianca la responsabilità sociale di una organizzazione no-profit. Etica del lavoro, parità di genere, sicurezza sul lavoro: la nostra attenzione su questi temi è massima. L'attenzione alla persone ci spinge a valorizzare chi lavora con noi investendo su professionalità e competenze, offrendo percorsi di formazione, opportunità di crescita professionale, iniziative per incrementare il benessere lavorativo e progetti di welfare per supportare il work-life balance.
Posizione
Ricerchiamo educatrice/ore infanzia per servizio di Tempo Prolungato fino alle 18.30 inasilo nido e scuola dell'infanzia di Cavriago.
Le figure ricercate avranno incarico annuo sul tempo lungo dalle 15.30 alle 18.30 +supplenze sul mattino.
Per gli educatori/educatrici
o in alternativa uno dei seguenti diplomi conseguiti entro l' a.s 2015 + DOMANDA DI ISCRIZIONE ALL'ALBO :
Altre informazioni
La ricerca è rivolta a persone inoccupate disposte ad iniziare un percorso lavorativo e formativo con noi, con l'obiettivo di una trasformazione contrattuale a tempo indeterminato alla scadenza del contratto.
periodo di inserimento fine agosto inizio settembre
contratto tempo determinato con concrete possibilità di trasformazione a tempo indeterminato alla scadenza
15 / 25 h settimanali (15 fisse + un pacchetto h per supplenze) possibilità di incremento orario