Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Aumenta le tue possibilità di ottenere un colloquio
Crea un curriculum personalizzato per un lavoro specifico per avere più probabilità di riuscita.
Un'azienda di consulenza ingegneristica in forte crescita cerca un Tecnico di progetto per il suo ufficio tecnico a Venezia. La posizione richiede un'esperienza consolidata in opere civili e competenze nella gestione della progettazione. Il candidato ideale avrà un forte orientamento al lavoro di squadra e una buona padronanza di strumenti CAD e BIM, come Revit. Questa opportunità offre un contratto a tempo indeterminato e un ambiente stimolante e collaborativo, ideale per chi cerca crescita professionale e formazione continua. Se sei pronto a metterti in gioco in un contesto dinamico, questa è la tua occasione.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un’opportunità lavorativa a Venezia, in collaborazione con una società italiana leader nel settore delle grandi opere civili, siamo alla ricerca di un Tecnico di progetto da inserire all’interno di un ufficio tecnico già strutturato.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il referente tecnico di commessa, supportandolo nella gestione delle attività di progettazione, nel coordinamento dei progettisti, nella relazione con gli appaltatori, nel monitoraggio del capitolato tecnico e nell’interfaccia operativa con la Direzione Lavori.
Cosa cerchiamo?
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.