Assistente di direzione HR

JR Italy; Reggio Emilia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda multinazionale cerca un Assistente di direzione HR a Reggio Emilia. La figura avrà responsabilità amministrative e operative nel supporto alla Direzione Risorse Umane. Sono richiesti una Laurea Triennale o un Diploma di Scuola superiore e un'esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli soggetti a gestione HR. È necessaria una buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici.

Competenze

• Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli operativi o amministrativi HR.
• Capacità di gestione dell'agenda e organizzazione di meeting.
• Competenze nella redazione di materiali per incontri e presentazioni.

Mansioni

• Gestione processi in capo alla Direzione HR.
• Gestione richieste di acquisto, ordini e fatture.
• Supporto nell'organizzazione di eventi HR e team meeting.

Conoscenze

Gestionareprocessi in ambito HR

Conoscenza degli strumenti informatici

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea Triennale o Diploma di Scuola superiore

Descrizione del lavoro

Assistente di direzione HR, reggio emilia

reggio emilia, Italy

Per conto di un'importante azienda multinazionale stiamo cercando una figura che opererà all’interno della Direzione Risorse Umane, con responsabilità trasversali sul supporto amministrativo HR, cost controlling, gestione operativa HR e supporto alla direzione.

Principali responsabilità:

• Gestione processi in capo alla Direzione HR
• Gestione Richieste di acquisto, RDA, ordini e fatture
• Gestione dell’agenda dell’HR Director e organizzazione di meeting, trasferte e appuntamenti
• Prenotazione sale riunioni, accoglienza ospiti, redazione materiali per incontri e presentazioni
• Supporto nell’organizzazione di eventi HR e team meeting fuori sede (es. logistica, hotel, agenda, slide)
• Supporto alle attività legate al benessere aziendale: eventi, seminari, servizi per i dipendenti
• Gestione delle attività amministrative connesse alla sicurezza e medicina del lavoro
• Verifica scostamenti rispetto al budget e analisi saving/overspending
• Chiusura di bilancio: consuntivazione, verifica attività in essere e accantonamenti
• Predisposizione documenti per i dipendenti, raccolta dati (ferie, vaccinazioni, etc.)

E' richiesta una Laurea Triennale o Diploma di Scuola superiore e una precedente esperienza di almeno 3/4 in ruoli operativi, amministrativi HR o affini.

La buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici completano il profilo professionale.