Assistente di direzione HR

JR Italy; Parma; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda multinazionale cerca un profilo per la Direzione Risorse Umane a Parma. La figura avrà responsabilità nell'amministrazione HR, cost controlling e gestione operativa. Sono richiesti una laurea o diploma e 3-4 anni di esperienza in ambito HR. È necessaria una buona conoscenza dell'inglese e delle competenze informatiche.

Competenze

• Almeno 3/4 anni di esperienza in ruoli operativi, amministrativi HR o affini.

Mansioni

• Gestione processi in capo alla Direzione HR.
• Gestione delle richieste di acquisto e fatture.
• Supporto nell’organizzazione di eventi HR.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Competenze informatiche

Formazione

Laurea Triennale o Diploma di Scuola superiore

Descrizione del lavoro

Per conto di un'importante azienda multinazionale stiamo cercando una figura che opererà all’interno della Direzione Risorse Umane, con responsabilità trasversali sul supporto amministrativo HR, cost controlling, gestione operativa HR e supporto alla direzione.

Principali responsabilità:

• Gestione processi in capo alla Direzione HR
• Gestione Richieste di acquisto, RDA, ordini e fatture
• Gestione dell’agenda dell’HR Director e organizzazione di meeting, trasferte e appuntamenti
• Prenotazione sale riunioni, accoglienza ospiti, redazione materiali per incontri e presentazioni
• Supporto nell’organizzazione di eventi HR e team meeting fuori sede (es. logistica, hotel, agenda, slide)
• Supporto alle attività legate al benessere aziendale: eventi, seminari, servizi per i dipendenti
• Gestione delle attività amministrative connesse alla sicurezza e medicina del lavoro
• Verifica scostamenti rispetto al budget e analisi saving/overspending
• Chiusura di bilancio: consuntivazione, verifica attività in essere e accantonamenti
• Predisposizione documenti per i dipendenti, raccolta dati (ferie, vaccinazioni, etc.)

E' richiesta una Laurea Triennale o Diploma di Scuola superiore e una precedente esperienza di almeno 3/4 in ruoli operativi, amministrativi HR o affini.

La buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici completano il profilo professionale.