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AGAP2 cerca un assistente CSE a Genova per supportare il Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione. Seguirà attività quotidiane, monitorerà gli standard HSE in cantiere e applicherà il sistema di gestione integrato, redigendo verbali dopo ogni sopralluogo.
Laurea in Ingegneria Civile/Edile/Architettura richiesta, esperienza nel ruolo, ottima conoscenza di normative di sicurezza. Contratto a tempo indeterminato o tariffa giornaliera tramite P.IVA, con piano di crescita e formazione
CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Stiamo cercando un assistente CSE a Genova altamente motivato per unirsi al nostro team dinamico
Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA; Strumenti di formazionesia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
La retribuzione per questo ruolo parte da 23371,11 a 30000 euro
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.