Assistente CSE

agap2 Italia; Aosta; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2, un gruppo leader nella consulenza ingegneristica, è alla ricerca di un Assistente CSE per un'importante opera autostradale ad Aosta. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza in HSE, ottima conoscenza delle normative di sicurezza e una forte attitudine al lavoro di squadra. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale, impegnandoci per la diversità e l'inclusione.

Servizi

Formazione per hard e soft skill

Piano di crescita professionale

Competenze

• 3+ anni di esperienza in HSE per costruzioni.
• Ottima conoscenza di normative e rischi per infrastrutture.
• Esperienza nell’implementazione di processi per minimizzazione rischi.

Mansioni

• Implementa standard di prevenzione nel progetto.
• Monitora e sorveglia le attività con rischi ambientali.
• Collabora con il CSE per supporto nelle attività di sicurezza.

Conoscenze

Gestione dei rischi HSE

Conoscenza normative cantieri

Orientamento al risultato

Capacità di leadership

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Stiamo cercando un Assistente CSE per unirsi al nostro team dinamico ad Aosta che sta lavorando su un importante progetto autostradale.

La risorsa dovrà svolgere funzioni quali la verifica delle disposizioni contenute nel PSC di cui all’art. 100 del Testo unico della sicurezza; contribuire a minimizzare gli incidenti o infortuni in cantiere facendo rispettare gli standard di sicurezza aziendali/normativi; misurare e riportare le performances HSE in cantiere.

RESPONSABILITA:

• Implementa standard di prevenzione nell’ambito del progetto (Regole d’oro, method statement, riesami incidenti e quasiincidenti, lezioni apprese, ecc.).
• Partecipa a HSE Auditing ed applica sistema di gestione integrato HSE (registrazioni, monitoraggio, riesame, ecc.)
• Presidia e verifica la presenza delle autorizzazioni ambientali.
• Monitora e sorveglia le attività con rischi di natura ambientale dei cantieri (ottemperanza prescrizioni progettuali).
• Verifica ottemperanza prescrizioni progettuali del PSC con riferimenti alle attività di cantiere.
• Verifica della training matrix standard a garanzia dei requisiti di competenza di appaltatori/affidatari e subaffidatari.
• Partecipa a riunioni di coordinamento.
• Registra non conformità HSE e ne supervisiona la chiusura.
• Raccoglie e monitora i KPI HSE, effettua riesame obiettivi e target e redige la relativa reportistica per singolo progetto.
• Promuove attivamante miglioramenti al sistema di sicurezza in Cantiere, coordinandosi con HSE manager.
• Collabora direttamente con il CSE, per supportarlo nelle attività di verifica della corretta applicazione da parte delle imprese del piano di sicurezza e coordinamento e del piano operativo di sicurezza.
• Effettua sopralluoghi e controlli in cantiere e aggiorna i documenti di sicurezza.
• Collabora nella verifica del piano di montaggio, d’uso e di smontaggio dei ponteggi.
• Collabora per verificare il corretto utilizzo dei DPI da parte degli operatori e l’attuazione di tutti gli adempimenti previsti nel PSC.
• Collabora con il CSE per l’adeguamento del piano di sicurezza e coordinamento e del fascicolo di manutenzione.
• 3+ anni di esperienza in HSE per costruzioni
• Ottima conoscenza di normative, regolamenti, rischi relative a cantieri per infrastrutture
• Esperienza nell’implementazione di processi per la minimizzazione rischi HSE in cantiere
• Abilità nel guidare il team di lavoro.
• Orientamento al risultato.
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.