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Un'azienda innovativa nel settore dell'ingegneria e architettura è alla ricerca di un Assistente Coordinatore Sicurezza. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, contribuendo attivamente alla sicurezza in cantiere e alla gestione della normativa vigente. Il candidato ideale avrà una laurea magistrale in ingegneria civile o architettura e una buona conoscenza della normativa D. Lgs. 81/2008. Se sei un professionista motivato, desideroso di crescere in un contesto multidisciplinare, questa è l'opportunità perfetta per te.
SPERI, Società di ingegneria e architettura, è alla ricerca di un Assistente Coordinatore Sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione che affianchi il CSP-CSE firmatario nella gestione e controllo della sicurezza in cantiere, per inserimento in organico presso la sede operativa di Roma.
Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.
In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
Sede di lavoro: Roma, con disponibilità ad effettuare trasferte.
Inquadramento e tipo di contratto: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006