Assistente Amministrativo Addetto SPP - P.E.O. B - Milano

ANAS SpA; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ANAS S.p.A. cerca un Assistente Amministrativo Addetto SPP per la sua sede di Milano. Questa figura professionale avrà il compito di supportare il RSPP nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro, garantendo conformità alle normative vigenti. Il candidato ideale possiede un diploma tecnico con almeno 2 anni di esperienza nelle tematiche della sicurezza e abilità nell'uso di Microsoft 365.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nelle tematiche di salute e sicurezza.
• Abilitazione al ruolo di ASPP in corso di validità.
• Formatore per la sicurezza ex DM 6 / 03 / 2013.

Mansioni

• Individuazione e valutazione dei fattori di rischio.
• Gestione delle procedure di sicurezza aziendali.
• Formazione e informazione ai lavoratori.

Conoscenze

Conoscenza della normativa sulla sicurezza

Conoscenze informatiche

Analisi dei rischi

Formazione

Diploma Universitario / Laurea triennale o Magistrale

Strumenti

Microsoft 365

ISO 45001

Descrizione del lavoro

Assistente Amministrativo Addetto SPP - P.E.O. B - Milano

Assistente Amministrativo Addetto SPP - P.E.O. B - Milano

Anas S.p.A. ricerca “Assistente Amministrativo Addetto SPP” - P.E.O. B – Struttura Territoriale Lombardia

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività :

L’ASPP supporta il RSPP negli adempimenti previsti dal D.Lgs.81 / 08 e s.m.i., tra cui si ricordano in forma indicativa e non esaustiva :

• individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi ed elaborazione delle misure preventive e protettive di cui all’articolo 28, comma 2, nel rispetto della normativa vigente sulla base dell’organizzazione aziendale;
• gestione e controllo di tali misure;
• attuazione e miglioramento delle procedure di sicurezza per i processi aziendali mappati;
• proposte su programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
• partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all’articolo 35;
• formazione e informazione ai lavoratori le informazioni di cui agli articoli 36 e 37 del D.Lgs.81 / 08 e s.m.i.
• raccolta, anche con sopralluoghi, delle informazioni sulle modalità di accadimento dell’evento infortunistico e dei near miss, analizzando le cause e proponendo le eventuali azioni correttive;
• Supporta altresì il Responsabile nelle relazioni tra il SPP e gli uffici tecnici della ST in merito ai processi di gestione dei luoghi di lavoro (all’art. 63 c. 1 e Allegato IV, D.Lgs. 81 / 2008), nonché nei rapporti coni Sistemi di Gestione nel presidio dei requisiti previsti dalla Norma UNI EN ISO (45001 : 2018).

Requisiti richiesti :

• Titolo di studio : Diploma Universitario / Diploma di Laurea triennale o Laurea Magistrale / Specialistica / Vecchio Ordinamento con indirizzo tecnico e / o economico e / o sanitario della prevenzione sui luoghi di lavoro
• Esperienza : Almeno 2 anni di esperienza nelle tematiche di salute e sicurezza sul lavoro (es. consulenze, ASPP; RSPP per Piccole e Medie Imprese, etc);
• Conoscenza della normativa vigente in materia di salute e sicurezza dei lavoratori e dei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81 / 08 s.m.i.);
• Conoscenza delle norme cogenti sulla prevenzione incendi;
• Conoscenza degli Accordi Stato-regioni sulla formazione;
• Abilitazione al ruolo di ASPP (ex D.Lgs. 81 / 08 e Accordo Conferenza Stato-Regione 7 luglio 2016) in corso di validità
• Conoscenza pacchetto Microsoft 365
• Conoscenza dei Sistemi di Gestione per la sicurezza sul lavoro (ISO 45001)
• Conoscenza moduli aggiuntivi Microsoft 365 (es : Forms, Power Automate, task di planner e To Do, etc)
• Formatore per la sicurezza ex DM 6 / 03 / 2013

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

Profilo Professionale : P.E.O. B - Assistente Amministrativo Contabile

Sede : Milano

Tipologia contrattuale : Tempo indeterminato

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il02 Giugno.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate / i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).

Cinisello Balsamo, Lombardy, Italy €1,300.00-€1,400.00 1 day ago

Rozzano, Lombardy, Italy €1,400.00-€1,500.00 1 week ago

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Assistente Amministrativo • Milano, Lombardia, Italia