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Re-ef, un'azienda innovativa nel settore delle energie rinnovabili, cerca un assistente di coordinamento amministrativo per la sede di Verbania. La posizione è part-time e ibrida, con compiti che comprendono la gestione dei processi amministrativi e economici di progetto. Si richiede interesse per la transizione energetica e competenze di base sui processi amministrativi. È importante avere attitudine analitica e una buona conoscenza della lingua inglese.
Descrizione dell'azienda
Re-ef è un'azienda di ingegneria integrata e servizi innovativi per il settore delle energie rinnovabili e dell'efficienza energetica. Re-ef sviluppa tecnologie proprietarie per il monitoraggio, la gestione ed il miglioramento dei sistemi di produzione, distribuzione e consumo dell'energia, perseguendone il minimo impatto ambientale ed il sostegno ad uno sviluppo sostenibile. I dipendenti di Re-ef, di formazione ed estrazione tecnica specialistica, lavorano per progetti, con grande attenzione alla formazione continua ed alla ricerca applicata. L'azienda valorizza il talento, l'impegno e l'autonomia organizzativa, offrendo ampie opportunità di crescita professionale.
Descrizione del ruolo
L'azienda ha esigenza di inserire un assistente di coordinamento amministrativo, per la nostra sede di Verbania. Questa è inizialmente una posizione part-time e ibrida, con possibilità di lavoro da casa in alcuni giorni della settimana. Le attività quotidiane comprenderanno la gestione dei processi economici di progetto e prima nota, creando un punto di riferimento interno al team per i processi gestionali e amministrativi, garantendo un flusso di lavoro efficiente ed organizzato.
Competenze e attitudini
Il candidato / La candidata ideale dovrebbe possedere competenze di base sui processi amministrativi delle aziende e interesse e cosapevolezza per i temi della transizione energetica. Le attività aziendali si basano su ampio utilizzo di strumenti informatici: è richiesta un'inclinazione per l'utilizzo di tali strumenti, benchè non sia strettamente richiesto un livello iniziale elevato di competenza specialistica in questo ambito. L'azienda è infatti in grado di provvedere a formazione specifica, sia on the job che strutturata, e puó dotarsi di strumenti adatti alla massima efficacia del processo. Fondamentale sarà invece un'elevata attitudine alla comprensione ed analisi dei processi aziendali, ed al rigore nella loro definizione, gestione ed applicazione. E' fortemente preferibile che il candidato / la candidata disponga di un buon livello di conoscenza della lingua Inglese.