Assistente Amministrativo

beBeeProfessionista; Firenze; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita cerca un professionista per l'Ufficio Risorse Umane a Firenze. Il candidato gestirà l'amministrazione dei dipendenti, elaborando contratti e cedolini. Richiesta esperienza in HR e conoscenze informatiche. Si offre un contratto a tempo determinato di 24 K RAL, con orario di lavoro di 36 ore settimanali.

Competenze

• Richiesta esperienza in amministrazione o HR.
• Gradita breve esperienza nel settore HR.
• Capacità di lavorare in team indispensabile.

Mansioni

• Elaborazione dei contratti di assunzione.
• Inserimento delle presenze.
• Elaborazione cedolini.

Conoscenze

Conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office

Capacità di lavorare in team

Attività al dettaglio

Formazione

Diploma di ragioneria o laurea in economia

Descrizione del lavoro

La nostra azienda cerca un professionista per il suo Ufficio Risorse Umane. Il candidato selezionato sarà responsabile della gestione amministrativa dei dipendenti, tra cui l'elaborazione di contratti e cedolini.

Funzioni :

• Elaborazione dei contratti di assunzione
• Inserimento delle presenze
• Elaborazione cedolini

Per questo ruolo, richiediamo una persona con diploma di ragioneria o laurea in economia, esperienza in amministrazione o HR e conoscenza degli strumenti informatici.

Competenze richieste :

• Diploma di ragioneria / amministrazione finanza e marketing o laurea in economia
• Gradita breve esperienza in amministrazione o nel settore HR / Risorse Umane
• Conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office
• Capacità di lavorare in team
• Attività al dettaglio

Si offre inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato. Previsto CCNL AIOP e RAL di 24 K.

Orario di lavoro : 36 ore settimanali dal lunedì al venerdì, con ingresso alle 8:30 o alle 9:00 e 30 minuti di pausa pranzo.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa sulla privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.