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ASPAL ricerca un Assistente per un'azienda che gestisce case di moda emergenti a Olbia. Sarai responsabile della gestione di appuntamenti, dell'organizzazione di eventi e della gestione dell'e-commerce. Si richiedono buone capacità organizzative, conoscenze informatiche e passione per il settore moda. Il contratto offerto è inizialmente a tempo determinato con flessibilità negli orari e rumore.
ASPAL ricerca, per Azienda che gestisce case di moda emergenti, una figura di Assistente.Ruolo : La risorsa ricercata è un Assistente che si dovrà occupare di : Presa appuntamenti per la titolare; Organizzazione attività d'ufficio; Supporto organizzazione eventi; Gestione e-commerce.Requisiti essenziali : Passione per il settore Moda; Buona conoscenza dei sistemi informatici, in particolare Office (Excel, World, Power Point) e dei social media; Conoscenza lingua inglese, livello B1; Spiccate capacità organizzative, analitiche e di problem solving; Buone doti comunicative e di ascolto, capacità a relazionarsi con clienti, fornitori e colleghi.Ulteriori requisiti : Rappresenta requisito preferenziale aver maturato esperienza nel ruolo e nelle mansioni da svolgere.Sede di Lavoro : Olbia (SS), Sardegna, ItaliaTipologia Contrattuale Offerta : Si offre contratto inizialmente a tempo determinato, con la possibilità di prosecuzione anche durante i mesi invernali occupandosi del lato e-commerce e degli eventi per la stagione invernale. Orario di lavoro part-time, con orari flessibili e concordabili insieme al datore. Retribuzione a partire da 1000€ netti al mese in sù. Possibilità di lavoro da remoto per i mesi invernali.Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (L. 903 / 77 - D. Lgs 198 / 2006).Le / i candidate / i sono invitate / i a leggere l'informativa Privacy sul sito ASPAL al seguente link : https : / / www.Aspalsardegna.It / privacy / Il titolare della candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. n. 445 del 28.12.2000