ASSISTANT STORE MANAGER Verona.

E-work Filiale di Milano Recruitment Point; Verona; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Pasto gratuito

Bevande gratuite

Sconti dipendenti

Bonus legato ai risultati

Job summary

L'azienda, presente nel settore della ristorazione e caffetteria, cerca un/una Assistant Store Manager per un punto vendita a Verona. La risorsa affiancherà lo Store Manager nella gestione quotidiana del negozio, diventando un punto di riferimento per il team e contribuendo agli obiettivi commerciali e alla qualità del servizio offerto alla clientela.

La posizione prevede gestione operativa, coordinamento del personale, monitoraggio dei KPI, pianificazione turni e controllo delle scorte, con

Qualifications

• Esperienza in ristorazione o retail, preferibilmente in ruoli di coordinamento.
• Buone capacità organizzative e gestione del personale.
• Spiccata orientazione al cliente e agli obiettivi di vendita.
• Buona conoscenza dell'inglese.

Responsibilities

• Gestione operativa del punto vendita e priorità quotidiane.
• Coordinamento del team e formazione dei collaboratori.
• Analisi dei KPI e ottimizzazione fatturato e produttività.
• Gestione turni, scorte e costi.

Skills

Gestione team

Coordinamento

KPI

Orientamento al cliente

Comunicazione

Job description

Descrizione azienda

Per un'importante realtà in crescita nel settore della caffetteria e della ristorazione, ricerchiamo un/a ASSISTANT STORE MANAGER per un punto vendita a Verona.

La risorsa affiancherà lo Store Manager nella gestione quotidiana del negozio, diventando un punto di riferimento per il team e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e alla qualità del servizio offerto alla clientela.

Posizione

Collaborerai attivamente alla gestione operativa del punto vendita, coordinando le attività del personale, monitorando i risultati e garantendo il rispetto degli standard aziendali.

LE TUE RESPONSABILITÀ

• Gestione operativa: organizzazione delle attività quotidiane e delle priorità del negozio.
• Coordinamento del team: supporto nella gestione, motivazione e formazione dei collaboratori.
• Monitoraggio delle performance: analisi dei KPI e contributo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e produttività.
• Gestione del personale: supporto nella pianificazione dei turni e delle presenze.
• Controllo delle scorte: gestione degli ordini, degli inventari e monitoraggio dei costi.
• Qualità e procedure: verifica del rispetto degli standard aziendali, delle procedure operative e delle norme igienico-sanitarie.
• Customer Experience: attenzione alla soddisfazione del cliente e alla qualità del servizio.
• Sviluppo delle competenze: affiancamento dei nuovi collaboratori e supporto nella formazione sul campo.

Requisiti

IL PROFILO IDEALE

• Esperienza pregressa nella ristorazione o nel retail, preferibilmente in ruoli di coordinamento.
• Buone capacità organizzative e attitudine alla gestione del personale.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
• Buone capacità di problem solving.
• Conoscenza della lingua inglese.

Altre informazioni

• Contratto di lavoro Full Time.
• ral: 25.000–28.000 €
• Percorso di formazione e affiancamento professionale.
• Opportunità di crescita in una realtà strutturata e dinamica.
• Bonus collegati ai risultati del punto vendita, secondo le condizioni aziendali.
• Pasto gratuito per turni di almeno 6 ore.
• Bevande gratuite durante il turno di lavoro.
• Sconti e agevolazioni riservati ai dipendenti.

#ewhoreca

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web:www.e-workspa.it

Dettagli della retribuzione

Intervallo 24,00-30,00 EUR all'anno