Assistant Store Manager Reggio Emilia (M / F)

LIDL Italia; Reggio Emilia; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda della Grande Distribuzione Organizzata cerca un Commesso Specializzato | Assistant Store Manager per supportare il Capo Filiale nella gestione del Punto Vendita. Il candidato ideale avrà competenze comunicative e una forte attitudine al lavoro di squadra, con esperienza nel retail preferibile. Offriamo un contratto full-time o part-time con RAL a partire da 27.168€ e benefici come buoni spesa e un piano sanitario aziendale.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piano sanitario aziendale

Prestazioni mediche integrate

Competenze

• Esperienze precedenti nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata sono preferibili.
• Flessibilità e dinamicità nella gestione delle attività.
• Capacità di lavorare in squadra e raggiungere obiettivi comuni.

Mansioni

• Gestire il personale e organizzare formazioni per gli Addetti Vendite.
• Verificare prezzi e assortimento dei prodotti.
• Assicurare l'ordine e la pulizia del Punto Vendita.
• Garanzie di rispetto delle normative di legge sulla sicurezza.

Conoscenze

Capacità comunicative

Proattività

Flessibilità

Attitudine al lavoro di squadra

Orientamento al cliente

Formazione

Diploma di maturità

Laurea

Descrizione del lavoro

Overview

Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.000 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori. Lidl Italia, presente dal 1992, conta 730 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 21.000 collaboratori. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e comprende oltre 750 collaboratori. Lidl Italia è stata premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”; ha ricevuto anche premi da studenti e neolaureati quali “Most Attractive Employers” di Universum e “Online Talent Communication” di Potential Park.

In questa offerta:

Posizione

Commesso Specializzato | Assistant Store Manager

Collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.

Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

La posizione

Grazie ad un periodo di formazione iniziale, il/la Commesso Specializzato | Assistant Store Manager

Conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Principali mansioni

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale | Store Manager in sua assenza

Requisiti

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

La nostra offerta

• Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello CCNL Distribuzione Moderna Organizzata
• Pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 27.168€
• Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto

Benefit

• Buoni spesa annuali e adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
• Piano sanitario aziendale
• Prestazioni mediche integrate e convenzioni con strutture medico-sanitarie

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo
• Top Employer da anni, team di oltre 20.000 collaboratori
• Azienda solida e strutturata, in costante crescita e attenta al territorio italiano
• Responsabilità sociale e programma CSR “Sulla via del domani”
• Lavoro dinamico con turni settimanali tipicamente distribuiti su 5 giorni
• Opportunità di essere riferimento per il team e parte integrante del Management del punto vendita

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo e strutturato con alternanza tra formazione e on-the-job
• Formazione continua con supporto di un Training Manager