Assistant Store Manager Pesaro Vallefoglia - Nuova

LIDL Italia; Vallefoglia; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena della grande distribuzione cerca un Assistant Store Manager per gestire il Punto Vendita e assistere il Capo Filiale. Buone capacità comunicative e orientamento al cliente sono essenziali. Offriamo un contratto full-time o part-time con una RAL a partire da 27.168€. Un ambiente di lavoro inclusivo con opportunità di carriera e benefit interessanti.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piano sanitario aziendale

Formazione continua

Competenze

• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata.
• Flessibilità e dinamicità richieste.

Mansioni

• Collaborare con il Capo Filiale per la gestione del Punto Vendita.
• Gestire il personale, definire i turni e organizzare la formazione.
• Verificare i prezzi e l’assortimento dei prodotti.
• Curare l'aspetto del Punto Vendita.
• Garantire la sicurezza del personale e delle normative alimentari.
• Assistere i clienti.

Conoscenze

Capacità comunicative

Flessibilità

Attitudine al lavoro di squadra

Forte orientamento al cliente

Formazione

Diploma di maturità o Laurea

Descrizione del lavoro

Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.000 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori.

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su 730 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 21.000 collaboratori.

Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali e 11 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori.

Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”.

Inoltre, Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “Most Attractive Employers” di Universum e “Online Talent Communication” di Potential Park.

• Posizione

Nel ruolo di Assistant Store Manager

Collaborerai con il Capo Filiale per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.

Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

Grazie ad un periodo di formazione iniziale, l'Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività di questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Le principali mansioni sono:

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale | Store Manager in sua assenza

Requisiti

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

Altre informazioni

• La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

• Retribuzione: un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, con RAL a partire da 27.168€ per un full-time, e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi. Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit: interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e adesione a piattaforme di scontistiche e convenzioni aziendali, oltre a un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, a seguito di assunzione a tempo indeterminato con almeno 1 anno di anzianità aziendale.

Ambiente di lavoro: un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 20.000 collaboratori, che valorizza l’unicità di ciascuno. Azienda solida e in crescita, con circa 50 nuovi punti vendita inaugurati ogni anno, impegnata nel sociale tramite il programma CSR “Sulla via del domani”.

Inserimento, formazione e carriera: percorso di inserimento strutturato, formazione continua con supporto di un Training Manager, e concrete opportunità di job rotation e crescita professionale.