Assistant Store Manager part-time (f/m)

Introduzione

Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per garantire una gestione commerciale ed economica ottimale del Punto Vendita.

Se possiedi capacità comunicative e proattività, questa è l’opportunità di lavoro che fa per te!

La posizione

Grazie a un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà approfonditamente tutte le attività di questo ruolo. In conformità alle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai un punto di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Le principali mansioni sono:

1. Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
2. Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
3. Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
4. Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e alimentare (HACCP)
5. Assistenza al cliente
6. Sostituzione del Capo Filiale | Store Manager in sua assenza

Il profilo ricercato

I requisiti sono:

1. Diploma di maturità o Laurea
2. Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
3. Flessibilità e dinamicità
4. Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi comuni
5. Forte orientamento al cliente

La nostra offerta

Ti offriamo molte ragioni per diventare il nostro Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia:

Retribuzione

• Contratto full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
• RAL a partire da 28.358€ (per full-time) con possibilità di crescita economica negli anni.
• Orario di lavoro conteggiato e retribuito al minuto.

Benefit

• Benefit del sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa e scontistiche aziendali.
• Piano sanitario aziendale con copertura medica e convenzioni con strutture sanitarie, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità.

Ambiente di lavoro

• Ambiente dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori.
• Azienda solida e in crescita, impegnata nella responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”.
• Lavoro su turni settimanali di circa 5 giorni, con ruolo chiave nella gestione del punto vendita.
• Opportunità di essere punto di riferimento per il team e parte del management del punto vendita.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo con formazione e-learning e on-the-job.
• Supporto continuo di un Training Manager per lo sviluppo delle competenze.
• Opportunità di job rotation e carriera, valutate tramite il processo annuale di Talent Management.

p>Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuerà con nuovi store e assunzioni.

Sei la prossima persona a unirti alla nostra squadra?