Assistant Store Manager Operations

Subdued; Verona; In loco; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Subdued Verona è alla ricerca di un Assistant Store Manager per supportare lo Store Manager nella gestione quotidiana del negozio, offrendo un’esperienza cliente allineata al brand e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza nel retail, capacità di coordinare un team e una forte attenzione al cliente. Opportunità di crescita in un contesto dinamico e stimolante.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo nel retail.
• Esperienza nella gestione/coordinamento di un team (preferibile).
• Forte orientamento al cliente, spirito di iniziativa e ottime capacità organizzative.
• RAL a partire da 30.000 €, commisurata all'esperienza.
• Percorso di crescita in un contesto dinamico.
• Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante in cui le persone fanno davvero la differenza e il loro sviluppo è una priorità.

Mansioni

• Supportare lo Store Manager nella gestione quotidiana del negozio.
• Contribuire a offrire un'esperienza cliente in linea con i valori del brand.
• Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di vendita in un contesto dinamico.

Conoscenze

Customer focus

Team coordination

Initiative

Organizational skills

Descrizione del lavoro

Per il nostro punto vendita siamo alla ricerca di un* Assistant Store Manager che supporti l* Store Manager nella gestione quotidiana del negozio, contribuendo a offrire un'esperienza cliente in linea con i valori del brand e al raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Cosa cerchiamo?

• Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo nel retail
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di un team (preferibile)
• Forte orientamento al cliente, spirito di iniziativa e ottime capacità organizzative
• Passione per il retail
• RAL a partire da 30.000 €, commisurata all'esperienza
• Percorso di crescita in un contesto dinamico
• Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante in cui le persone fanno davvero la differenza e il loro sviluppo è una priorità.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006), nel rispetto delle norme sulla parità di trattamento e sull’inclusione lavorativa (D.Lgs. 216/2003, L. 68/1999).