Assistant Store Manager - Intrend Vicolungo

Max Mara Fashion Group; Vicolungo; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Max Mara Fashion Group ricerca un Assistant Store Manager per massimizzare le vendite mantenendo gli standard aziendali attraverso la guida e la motivazione del team.

Garantisce la corretta distribuzione del personale secondo i flussi e gli obiettivi commerciali, contribuendo allo sviluppo delle competenze dei capi reparto e alla produttività del punto vendita.

Responsabilités

• Garantisce il massimizzare le vendite nel rispetto degli standard aziendali tramite guida, motivazione e sviluppo delle risorse sul piano vendita.
• Distribuisce correttamente il personale in base ai flussi e agli obiettivi commerciali.
• Raggiunge gli obiettivi qualitativi/quantitativi del piano assegnato dallo Store Manager.
• Sviluppa e fa crescere le risorse in coordinamento con Tutor e Capi Reparto.
• Contribuisce al raggiungimento degli obiettivi di produttività del punto vendita.
• Identifica soluzioni per adeguare la presenza delle risorse alle esigenze del cliente/mercato.
• Promuove l'acquisizione e lo sviluppo delle competenze manageriali dei Capi Reparto.
• Motive il team in collaborazione con lo staff di direzione.
• Forma e sviluppa back-up di reparto per garantire copertura del ruolo.
• Collabora con lo Store Manager per una gestione commerciale efficace degli eventi.
• Supervisiona il punto vendita in assenza dello Store Manager.
• Promuove una cultura proattiva, di squadra e digitale per innovare e migliorare l'efficacia delle responsabilità.

Description du poste

Descrizione del lavoro

L'Assistant Store Manager è responsabile di massimizzare le vendite nel rispetto degli standard aziendali attraverso la guida, la motivazione e la crescita delle risorse sul piano vendita. Garantisce inoltre che il personale sia distribuito correttamente in base ai flussi e agli obiettivi commerciali.

1.01 Garantisce il perseguimento degli obiettivi qualitativi/quantitativi del piano assegnato dallo Store Manager.

1.02 Garantisce lo sviluppo e la crescita delle risorse in coordinamento con il Tutor e i Capi Reparto.

1.03 Garantisce il raggiungimento degli obiettivi di produttività del punto vendita implementati dallo Store Manager.

1.04 Individua soluzioni efficaci per adeguare la presenza delle risorse sul piano vendita alle esigenze del cliente/mercato.

1.05 Garantisce l'acquisizione e lo sviluppo delle competenze manageriali dei Capi Reparto.

1.06 Garantisce la motivazione del team in collaborazione con lo staff di direzione.

1.07 Garantisce la formazione e lo sviluppo di uno o più back-up di reparto per assicurare la copertura del ruolo.

1.08 Collabora con lo Store Manager per un'efficace gestione commerciale degli eventi.

1.09 Garantisce la supervisione del punto vendita in assenza dello Store Manager.

1.10 Promuove l'apprendimento e lo sviluppo del ruolo attraverso attività proattive, di squadra e digitali, finalizzate all'innovazione e al miglioramento dell'efficacia/efficienza delle proprie Responsabilità.

1.11 Promuove, adotta e sviluppa l'utilizzo delle tecnologie digitali all'interno della propria funzione, sia in relazione alla gestione del processo, sia nei rapporti con gli interlocutori interni ed esterni coinvolti nel business.

1.12 Adotta comportamenti e promuove azioni operative/culturali per lo Sviluppo Sostenibile, inteso come l'interconnessione di pratiche orientate alla Cura dell'Ambiente, dei Processi Aziendali e della Comunità Organizzativa.

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