Assistant Store Manager – Genova Waterfront Mall | 30H

Rituals Cosmetics; Genova; On-site; EUR 28,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding Rituals Rootcamp

Kick-Off mensile

Bonus 12%

Sconti dipendenti

Wellbeing initiatives

Leadership programs

Job summary

Rituals Cosmetics Genova cerca un/una Store Associate con almeno 3 anni di esperienza nel retail. Lavorerai accanto allo Store Manager su organico, strategie di vendita e iniziative per soddisfare clienti e colleghi.

Gestirai le operations, turni, inventario e cassa, offrendo coaching al team e una rappresentanza del brand con attenzione al dettaglio e all’eleganza tipica del negozio di lusso.

Qualifications

• Hai almeno 3 anni di esperienza nel retail o a contatto con i clienti.
• Sei orientato ai risultati e hai spirito di vendita.
• Buone capacità relazionali e adattabilità a diverse personalità.

Responsibilities

• Collaborare con lo Store Manager su organico, strategie di vendita e iniziative per clienti e colleghi.
• Gestire le operations: turni, inventario, gestione cassa e lavoro amministrativo.
• Essere esperto di prodotto, presentare i prodotti e rispondere a domande complesse.
• Sviluppare il team con coaching e trasformare le vendite in obiettivi concreti.
• Essere brand ambassador con aspetto curato e attenzione ai dettagli.

Skills

Retail experience

Customer service

Coaching

Sales mindset

Team leadership

Professional appearance

Job description

Il benessere e il beauty sono la tua passione? Hai talento nel guidare le persone? Pronto/a per un ruolo che unisce lavoro sul campo e coaching del team? Potresti essere esattamente la persona che cerchiamo.

Condividi il tuo talento

Collaborare con lo/a Store Manager – lavorate insieme su piani di organico, strategie di vendita e iniziative per rendere colleghi e clienti ancora più soddisfatti.

Essere l'esperto/a di prodotto – gestisci domande complesse dei clienti, presenti i prodotti da professionista e incarni la nostra cerimonia di vendita denominata Feel Good Experience.

Gestire le Operations – ti occupi di turni, inventario, gestione cassa e tutto il lavoro amministrativo essenziale che fa funzionare il negozio senza intoppi.

Sviluppare il team e rendere gli obiettivi stimolanti – sai come fare coaching, hai sempre le parole giuste per far crescere le persone, e trasformi le vendite in una sfida che tutti vogliono vincere.

Essere brand ambassador – hai un aspetto curato e professionale e presti attenzione ad ogni dettaglio che conta in una boutique di lusso.

Cosa cerchiamo in te

Hai almeno 3 anni di esperienza nel retail o a contatto con i clienti.

Sei interessato/a a lavorare in un contesto dinamico.

Il retail ti entusiasma davvero e ti piacerebbe lavorare in una boutique collaborando con team e stakeholder diversi.

Sei orientato/a ai risultati, sempre alla ricerca del prossimo traguardo, e hai un forte spirito di vendita.

Hai ottime capacità relazionali e ti adatti facilmente a personalità diverse.

Sai come ispirare il team, collaborare con lo/la Store Manager e connetterti con i clienti (sia quelli socievoli che quelli più riservati).

Sei disponibile negli orari di apertura, compresi turni serali, festivi e weekend.

Vantaggi per chi lavora per Rituals

• Rituals Rootcamp: il nostro programma completo di onboarding dove impari tutto sul brand e sul tuo ruolo.
• Il famoso Kick-Off mensile (che aspettiamo tutti con impazienza) dove scopriamo i nuovi prodotti, facciamo workshop, analizziamo i risultati e pianifichiamo il mese. Fidati, è il momento migliore.
• Retribuzione variabile mensile del 12% sullo stipendio lordo al raggiungimento degli obiettivi del negozio
• Sconti dipendenti, gadget, diverse iniziative di wellbeing e accesso a eventi speciali.
• Tutte le opportunità di crescita possibili. Programmi di leadership, la nostra piattaforma formativa The Book of Rituals, e coaching diretto sul campo.
• Tipologia di contratto: Inquadramento al 3° livello del CCNL Commercio con una retribuzione annua lorda compresa tra 27.904,80€ e 32.572,00€. Retribuzione da riproporzionare al monte ore lavorativo in caso di part-time.