Assistant Store Manager – Franciacorta Designer Village | 30H

Rituals Cosmetics; Bardi; In loco; EUR 28.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rituals Rootcamp

Kick-Off mensile

Retribuzione variabile 12%

Sconti dipendenti

Wellbeing initiatives

Opportunità di crescita

The Book of Rituals

Descrizione del lavoro

Rituals Cosmetics cerca una figura per boutique che collabori con lo Store Manager su organico, strategie di vendita e iniziative per elevare l’esperienza dei colleghi e dei clienti.

Gestirai turni, inventario e cassa, coordinando lo sviluppo del team e assicurando una customer experience impeccabile come ambassador del marchio.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel retail o a contatto con i clienti.
• Capacità di coaching e sviluppo del team.
• Spirito di vendita orientato al risultato.
• Ottime capacità relazionali e gestione di diverse personalità.

Mansioni

• Gestire lo store insieme allo Store Manager su organico, strategie di vendita e iniziative per mantenere alto il livello di soddisfazione di colleghi e clienti.
• Gestire turni, inventario, cassa e tutte le attività operative del negozio.
• Sviluppare il team tramite coaching e guidare al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Essere brand ambassador curando l’immagine e l’esperienza cliente in boutique di lusso.

Conoscenze

Esperienza retail

Leadership coaching

Orientamento ai risultati

Comunicazione efficace

Descrizione del lavoro

Il benessere e il beauty sono la tua passione? Hai talento nel guidare le persone? Pronto/a per un ruolo che unisce lavoro sul campo e coaching del team? Potresti essere esattamente la persona che cerchiamo.

Condividi il tuo talento

Collaborare con lo/a Store Manager – lavorate insieme su piani di organico, strategie di vendita e iniziative per rendere colleghi e clienti ancora più soddisfatti.

Essere l'esperto/a di prodotto – gestisci domande complesse dei clienti, presenti i prodotti da professionista e incarni la nostra cerimonia di vendita denominata Feel Good Experience.

Gestire le Operations – ti occupi di turni, inventario, gestione cassa e tutto il lavoro amministrativo essenziale che fa funzionare il negozio senza intoppi.

Sviluppare il team e rendere gli obiettivi stimolanti – sai come fare coaching, hai sempre le parole giuste per far crescere le persone, e trasformi le vendite in una sfida che tutti vogliono vincere.

Essere brand ambassador – hai un aspetto curato e professionale e presti attenzione ad ogni dettaglio che conta in una boutique di lusso.

Cosa cerchiamo in te

Hai almeno 3 anni di esperienza nel retail o a contatto con i clienti.

Sei interessato/a a lavorare in un contesto dinamico.

Il retail ti entusiasma davvero e ti piacerebbe lavorare in una boutique collaborando con team e stakeholder diversi.

Sei orientato/a ai risultati, sempre alla ricerca del prossimo traguardo, e hai un forte spirito di vendita.

Hai ottime capacità relazionali e ti adatti facilmente a personalità diverse.

Sai come ispirare il team, collaborare con lo/la Store Manager e connetterti con i clienti (sia quelli socievoli che quelli più riservati).

Sei disponibile negli orari di apertura, compresi turni serali, festivi e weekend.

Vantaggi per chi lavora per Rituals

• Rituals Rootcamp: il nostro programma completo di onboarding dove impari tutto sul brand e sul tuo ruolo.
• Il famoso Kick-Off mensile (che aspettiamo tutti con impazienza) dove scopriamo i nuovi prodotti, facciamo workshop, analizziamo i risultati e pianifichiamo il mese. Fidati, è il momento migliore.
• Retribuzione variabile mensile del 12% sullo stipendio lordo al raggiungimento degli obiettivi del negozio
• Sconti dipendenti, gadget, diverse iniziative di wellbeing e accesso a eventi speciali.
• Tutte le opportunità di crescita possibili. Programmi di leadership, la nostra piattaforma formativa The Book of Rituals, e coaching diretto sul campo.
• Tipologia di contratto: Inquadramento al 3° livello del CCNL Commercio con una retribuzione annua lorda compresa tra 27.904,80€ e 32.572,00€. Retribuzione da riproporzionare al monte ore lavorativo in caso di part-time.