ASSISTANT STORE MANAGER Forlì- Sostituzione Maternità

Jack & Jones; Emilia-Romagna; On-site; EUR 21,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Indennità di cassa 5%

Job summary

JACK & JONES cerca un Assistant Store Manager per Forlì- La Punta di Ferro, pronto a supportare lo Store Manager nella gestione, sviluppo del team e raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Il ruolo richiede esperienza nel retail, capacità di guidare un team e attenzione al cliente. Inquadramento CCNL Commercio, orario 30–40h, RAL euro 21.256–28.341, con indennità di cassa.

Qualifications

• Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di un punto vendita oppure 3 anni di esperienza nel retail.
• Capacità di motivare e valorizzare il potenziale del team.
• Buone capacità organizzative e analitiche.
• Conoscenza di Excel.
• Inglese livello B2.

Responsibilities

• Supportare lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita.
• Guidare, motivare e affiancare il team attraverso coaching e presenza sul floor.
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI.
• Garantire un’esperienza cliente positiva e coerente con il brand JACK & JONES.
• Assicurare elevati standard di visual merchandising e presentazione del prodotto.
• Supportare l’organizzazione delle attività quotidiane, dalla pianificazione alla gestione operativa.
• Trasformare idee e feedback in azioni concrete per migliorare il negozio.
• Crescita come leader nel retail.
• Forte autonomia e responsabilità.

Skills

Leadership

Coaching

Analisi KPI

Organizzazione

Tools

Excel

Job description

JACK & JONES nasce nel 1990 con una passione: il denim. Oggi siamo uno dei principali brand di moda maschile in Europa e facciamo parte di BESTSELLER, gruppo fashion internazionale presente in tutto il mondo.

Crediamo nelle persone che si prendono responsabilità, lavorano insieme e vogliono crescere attraverso risultati concreti. In negozio, questo significa essere presenti per il team, prendersi cura dei clienti e contribuire ogni giorno alla crescita del punto vendita.

Per il nostro punto vendita di Forlì- La Punta di Ferro, siamo alla ricerca di una figura di Assistant Store Manager pronta a supportare lo Store Manager nella gestione del negozio, nello sviluppo del team e nel raggiungimento degli obiettivi.

In questo ruolo sarai un punto di riferimento sul floor. Aiuterai il team a lavorare con energia, attenzione al cliente e orientamento ai risultati.

• Supportare lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita
• Guidare, motivare e affiancare il team attraverso coaching, feedback e presenza sul floor
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI
• Garantire un’esperienza cliente positiva e coerente con il mondo JACK & JONES
• Assicurare elevati standard di visual merchandising e presentazione del prodotto
• Supportare l’organizzazione delle attività quotidiane, dalla pianificazione alla gestione operativa
• Trasformare idee, opportunità e feedback in azioni concrete per migliorare il negozio
• Un ruolo in cui crescere come leader nel retail
• Autonomia, responsabilità e spazio per contribuire con le tue idee
• Formazione continua e sviluppo delle competenze manageriali
• Opportunità di crescita all’interno del percorso retail di JACK & JONES
• Un ambiente dinamico e collaborativo, dove il team lavora insieme per raggiungere i risultati
• La possibilità di vedere l’impatto del tuo lavoro ogni giorno, nei clienti, nel team e nei numeri

Hai esperienza nel retail e ti piace lavorare a stretto contatto con persone, prodotto e clienti. Ti motiva contribuire ai risultati del negozio e vuoi fare un passo avanti nel tuo percorso manageriale.

Sei la persona giusta se:

• Hai esperienza nel retail e vuoi crescere in un ruolo di responsabilità
• Sai motivare un team e valorizzarne il potenziale
• Hai una mentalità commerciale e orientata ai risultati
• Ti senti a tuo agio con KPI, performance e dati di vendita
• Lavori in modo organizzato, proattivo e concreto
• Hai passione per customer experience, retail e mondo fashion
• Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di un punto vendita oppure 3 anni di esperienza nel retail
• Esperienza nella gestione e nello sviluppo di un team
• Buone capacità organizzative e analitiche
• Conoscenza di Excel
• Inglese livello B2
• L’esperienza in brand premium sarà considerata un plus
• Inquadramento: 3 livello CCNL Commercio, Distribuzione e Servizi
• Tipologia oraria: da 30 a 40 ore settimanali
• RAL: da €21.256 a €28.341, commisurata all’esperienza e all’orario contrattuale
• Indennità di cassa: +5% in linea con le responsabilità del ruolo

Non cerchiamo semplicemente qualcuno che ricopra un ruolo.

Cerchiamo una persona pronta a crescere, prendersi responsabilità e contribuire ogni giorno alla vita del negozio.

Se vuoi supportare il team, creare buone esperienze per i clienti e vedere l’impatto del tuo lavoro nei risultati, questa è la tua opportunità.