Assistant Store Manager (f / m)

Lidl Italia SRL; Bronzolo; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di grande distribuzione a Bronzolo cerca un Commesso Specializzato | Assistant Store Manager. La figura collaborerà con il Capo Filiale per la gestione del Punto Vendita e avrà il compito di supervisionare il personale, garantire il rispetto delle normative e assistere i clienti. Richiesta esperienza nel retail e ottime capacità comunicative. Offriamo un contratto full-time con RAL a partire da 28.358€ e diversi benefit aziendali.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piano sanitario aziendale

Competenze

• Diploma di maturità o Laurea richiesti.
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata.
• Flessibilità e dinamismo sono essenziali.
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi.
• Forte orientamento al cliente.

Mansioni

• Gestione del personale e definizione dei turni.
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti.
• Assistenza al cliente e cura dell'aspetto del Punto Vendita.
• Sostituzione del Capo Filiale in sua assenza.

Conoscenze

Capacità comunicative

Proattività

Flessibilità

Orientamento al cliente

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma di maturità o Laurea

Descrizione del lavoro

Introduzione

Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.

Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

La posizione

Grazie ad un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
• Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi.
• Il contratto prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a piattaforme di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, che valorizza l’unicità di ciascuno.
• Un’azienda solida, in crescita, che investe sul territorio italiano e promuove la responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro organizzato su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, che permette di contribuire alla gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita.
• Opportunità di essere un punto di riferimento per il team, partecipando attivamente alla gestione del negozio.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo, con formazione in e-learning e training on the job.
• Formazione continua con il supporto di un Training Manager, dedicato allo sviluppo delle competenze.
• Opportunità di job rotation e carriera, valutate tramite un processo annuale di Talent Management.

Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente, con nuovi store e assunzioni in arrivo.

Potresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra!

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