MALO HR aiuta le aziende a crescere non soltanto numericamente ma soprattutto in termini di qualità. Non ci proponiamo come un'azienda di recruiting per il cliente, ma come un vero e proprio ufficio risorse umane che diventerà parte integrante dell'azienda stessa.
Per importante gruppo che opera in ambito ristorazione, cerchiamo un/a:
- Responsabile della qualità del servizio e della soddisfazione del cliente;
- Gestore dei processi connessi all'apertura e alla chiusura del locale (turni e organizzazione del lavoro, preparazione vetrine/linee ristorante, casse, etc.);
- Supporto alle mansioni operative in tutte le postazioni di lavoro;
- Garantire l'esecuzione di tutti gli standard legati alla salute e sicurezza sul lavoro e all'igiene alimentare;
- Gestione e formazione dei collaboratori nelle varie attività operative;
- Collaborazione attiva con il direttore del locale per l'implementazione delle iniziative commerciali;
- Stesura di inventari mensili e trimestrali per monitorare e contenere i costi;
- Gestione degli ordini settimanali;
- Attività legate alla contabilità, inclusa verifica degli incassi e inserimento di distinte variate nel sistema;
- Pianificazione dei turni e delle ferie dei collaboratori.
Chi cerchiamo?
- Esperienza di almeno 3 anni maturata nel settore ristorazione e di 2 anni nella gestione di team;
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;
- Diploma di scuola media superiore;
- Orientamento al risultato;
- Conoscenza di una lingua straniera (preferenziale);
- Ottime doti organizzative e di leadership;
- Contratto a tempo indeterminato full time;
- Percorso di formazione strutturato;
- Percorsi di crescita strutturali che permettono di ricoprire ruoli di maggiore responsabilità;
- Sconti dipendenti aziendali;
- RAL commisurata all'esperienza (26K-32K).