Assistant Store Manager | Brescia

Ali Professional; Bardi; On-site; EUR 23,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

CCNL Turismo livello 3/4

RAL 23k–24k

Bonus fino a 20%

Formazione iniziale e aggiornamenti

Opportunità di crescita

Ambiente dinamico

Job summary

Rituali, brand di Ali Professional, cerca un/a Assistant Store Manager per il punto vendita di Brescia. Il ruolo richiede coordinamento staff, supervisione operativa e attenzione a qualità, igiene e customer experience, con prospettive di crescita in una realtà internazionale in espansione.

Contratto a tempo determinato o indeterminato, livello CCNL Turismo, retribuzione annua lorda tra 23.000€ e 24.000€, bonus fino al 20% su obiettivi e percorso formativo strutturato.

Qualifications

• Pregressa esperienza nel settore della ristorazione o in contesti analoghi.
• Leadership e gestione del team: capacità di guidare, motivare e far crescere le persone verso obiettivi comuni.
• Mindset dinamico, proattivo e orientato al risultato.
• Dimestichezza con i principali strumenti informatici.

Responsibilities

• Coordinamento operativo e supporto allo staff durante i turni, garantendo flusso di lavoro efficace e pianificazione turni.
• Supervisione del punto vendita: controllo degli standard operativi, ordine e gestione apertura/chiusura.
• Garantire qualità e conformità del prodotto secondo standard aziendali.
• Garantire igiene e sicurezza alimentare secondo normative.
• Mantenere elevata attenzione al cliente e qualità dell’esperienza.
• Supportare il Store Manager nella gestione operativa e nel raggiungimento degli obiettivi di performance.

Skills

Leadership

Team Management

Proactive mindset

Digital Skills

Tools

POS software

Job description

Rituali, brand di Ali Professional, ricerca un/a Assistant Store Manager per il punto vendita di un’importante catena di comfort fast food a Brescia presso il centro commerciale Le Porte Franche e Elnos.

La realtà:

Importante e celebre realtà multinazionale della ristorazione veloce, nata negli Stati Uniti, ha conquistato il mercato globale grazie al suo inconfondibile menù. Famosa per le sue ricette tradizionali, la lunga marinatura delle materie prime e una preparazione artigianale curata ogni giorno nei locali, l'azienda unisce la passione per la qualità a un ambiente giovane, dinamico e in fortissima espansione.

Responsabilità:

• Coordinamento Operativo: Coordinare e supportare attivamente lo staff durante i turni, garantendo un flusso di lavoro efficace, intervenendo in caso di criticità e collaborando alla pianificazione dei turni di lavoro.
• Supervisione del Punto Vendita: Verificare il rispetto degli standard operativi, l'ordine degli ambienti e la corretta gestione delle attività quotidiane di apertura e chiusura.
• Qualità e Conformità del Prodotto: Verificare l'eccellenza della qualità dei prodotti e assicurare che ogni preparazione e attività rispetti gli standard aziendali definiti.
• Igiene e Sicurezza: Assicurare il pieno rispetto delle normative vigenti in materia di igiene, pulizia e sicurezza alimentare.
• Customer Satisfaction: Mantenere un'elevata attenzione al cliente e alla qualità dell'esperienza offerta, contribuendo a un ambiente positivo per il pubblico e per il team.
• Supporto Gestionale e Performance: Affiancare il Store Manager nella gestione operativa del locale e contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi di performance di tutto il team.

Requirements

• Esperienza: Pregressa esperienza nel settore della ristorazione o in contesti analoghi.
• Leadership e Gestione Team: Esperienza nel coordinamento di risorse e forte propensione a guidare, motivare e far crescere le persone verso obiettivi comuni.
• Mindset e Soft Skills: Approccio dinamico, proattivo e orientato al risultato, con eccellente capacità di adattamento.
• Competenze Digitali: Dimestichezza con i principali strumenti informatici.
• Flessibilità e Sede: Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend/festivi, 6 giorni su 7.

Benefits

• Contratto a tempo determinato o indeterminato con inserimento al 3° o 4° livello del CCNL Turismo.
• Retribuzione Annuale Lorda compresa tra € 23.000,00 e € 24.000,00.
• Bonus: fino al 20% della RAL al raggiungimento degli obiettivi.
• Formazione: Percorso di formazione iniziale strutturato e aggiornamenti continui.
• Crescita Professionale: Opportunità di carriera chiare e concrete all'interno di una realtà internazionale in piena espansione.
• Ambiente di Lavoro: Contesto dinamico, stimolante e fortemente orientato al lavoro di squadra e al risultato.

L'azienda garantisce le pari opportunità e accoglie candidature senza distinzione di sesso, età, razza, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge.