Assistant Store Manager 40 h - Campobasso (Ripalimosani)

TN Italy; Ripalimosani; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail in crescita cerca un Assistant Store Manager motivato e dinamico per guidare e sviluppare il team. In questo ruolo, sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio e della creazione di un ambiente di lavoro positivo. Con opportunità di crescita e formazione continua, avrai la possibilità di diventare Store Manager in futuro. Unisciti a un team che valorizza la diversità e promuove un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni contributo conta e viene ascoltato.

Servizi

Formazione e tutoraggio

Competizioni interne con premi

Sconto del 20%

Bonus di vendita competitivi

Competenze

• Esperienza nel guidare e motivare una squadra.
• Capacità di creare un'atmosfera di lavoro positiva.

Mansioni

• Ottimizzare le routine del negozio e garantire risultati di vendita.
• Promuovere la cultura 'customer first' e gestire il team.

Conoscenze

Leadership

Customer Service

Sales Motivation

Team Development

Stress Management

Formazione

High School Diploma

Experience in Retail Management

Descrizione del lavoro

Assistant Store Manager 40 h - Campobasso (Ripalimosani), Ripalimosani

Ripalimosani, Italy

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
• Responsabilità condivisa con lo Store Manager nell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurando che il negozio sia pronto per i clienti e raggiungendo risultati di vendita eccellenti.
• Garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta attitudine alle vendite e creare un ambiente positivo nel team.
• Sostenere lo Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra, in linea con i valori di leadership di JYSK.
• Promuovere la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo vendite aggiuntive.
• Essere disposto/a al lavoro fisico e dare l'esempio con attività di routine nel negozio.
• Ambizione di diventare Store Manager in futuro e impegno per raggiungere questo obiettivo.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro

• Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Capacità di creare un'atmosfera di lavoro positiva e stimolante
• Responsabilità nel servizio clienti
• Capacità di raggiungere obiettivi, mantenendo calma e dando direzione, anche in situazioni stressanti
• Orientamento al miglioramento dei risultati e capacità di riprendersi rapidamente dai fallimenti

Informazioni aggiuntive

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando troviamo il candidato giusto. Offriamo colloqui (a distanza o in presenza) ai candidati idonei e, per alcune posizioni, video interviste per conoscere la tua motivazione.

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo, passando dal primo negozio nel 1979 a più di negozi in tutto il mondo oggi. Per questo, offriamo sviluppo e opportunità di crescita, premiando l'impegno e le prestazioni. I nostri valori fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – riflettono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo. Promuoviamo un ambiente di lavoro basato sulla fiducia, delega e responsabilità.

Valorizziamo la diversità e promuoviamo una cultura di inclusione, rispetto e accettazione, affinché ognuno possa sviluppare la propria personalità e idee.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra pagina.

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi 903/77 e 125/91".