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Assistant Store Manager 30 H - Castellammare di

JYSK

Castellammare di Stabia

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

30 giorni fa

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita cerca un Deputy Store Manager per il suo negozio a Castellammare di Stabia. La posizione comporta responsabilità nella gestione delle vendite e la formazione del team, assicurando un'atmosfera positiva e orientata al cliente. Se hai esperienza nella leadership e una forte attitudine al servizio, unisciti a noi per contribuire al successo del nostro negozio.

Servizi

Opportunità di sviluppo attraverso formazione e tutoraggio
Competizioni interne con premi
Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK

Competenze

  • Esperienza nel guidare e motivare un team.
  • Capacità di gestire situazioni di stress mantenendo la calma.
  • Responsabilità nel servizio clienti.

Mansioni

  • Ottimizzare le routine del negozio e garantire la preparazione per i clienti.
  • Promuovere una cultura 'customer first' e assicurare vendite aggiuntive.
  • Formare e guidare la squadra in linea con i valori di JYSK.

Conoscenze

Leadership
Comunicazione
Orientamento al cliente
Descrizione del lavoro
  • Descrizione del lavoro
  • Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

    Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

    • COSA OFFRIAMO
    • Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
    • Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
    • Bonus di vendita competitivi
    • Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
    • Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
    • QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ
    • Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
    • Il tuo compito principale sarà garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta _sales attitude_ e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
    • In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
    • Promuoverai la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendite aggiuntive.
    • Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio.
    • In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.
    • Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

    • QUALE SARÀ IL TUO VALORE AGGIUNTO
    • Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
    • Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
    • Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
    • Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
    • Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento
    • Informazioni aggiuntive
    • È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!
    • Processo di assunzione
    • A PROPOSITO DI JYSK
    • Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo, passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.300 negozi in tutto il mondo oggi. Per questo ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni dei nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK - Commerciante, Collega e Spirito aziendale - esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.

      Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, promuovendo una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto, in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.

    • Per ulteriori informazioni, visita la nostra
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