La posizione
Grazie ad un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività di questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarà una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.
Le principali mansioni
- Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
- Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
- Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
- Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e alimentare (HACCP)
- Assistenza al cliente
- Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza
Il profilo ricercato
I requisiti sono:
- Diploma di maturità o Laurea
- Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
- Flessibilità e dinamicità
- Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi comuni
- Forte orientamento al cliente
La nostra offerta
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Retribuzione
- Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio)
- RAL a partire da 28.000 € (per un contratto full-time) e possibilità di crescita economica negli anni successivi
- Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto
Benefit
- Benefit del sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e sconti tramite piattaforme dedicate
- Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità
Ambiente di lavoro
- Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22 collaboratori
- Azienda solida, in crescita, che valorizza le persone e investe nel territorio italiano, impegnata nel programma CSR “Sulla via del domani”
- Lavoro organizzato su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, per supportare il Management nella gestione del punto vendita
- Opportunità di essere un punto di riferimento per il team e parte del Management del punto vendita
Inserimento, formazione e carriera
- Percorso di inserimento completo con formazione e-learning e training on the job
- Formazione continua con supporto di un Training Manager dedicato
- Opportunità di job rotation e carriera, con valutazioni annuali di performance e potenziale di sviluppo
Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuiamo ad espanderci: tanti nuovi store e assunzioni in arrivo.
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