Assistant Store Manager

Buscojobs; Trentino-Alto Adige; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena di distribuzione cerca un Commesso Specializzato | Assistant Store Manager per gestire il personale e garantire un alto standard di servizio clienti. Sono richieste esperienze precedenti nel retail. Offriamo un contratto full-time con una retribuzione competitiva e opportunità di crescita. Un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo ti aspetta.

Servizi

Buoni spesa annuali

Servizi di welfare aziendale

Piano sanitario aziendale

Competenze

• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata.
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune.
• Forte orientamento al cliente.

Mansioni

• Gestire il personale e organizzare attività di formazione.
• Assicurarsi che il punto vendita rispetti le normative di sicurezza.
• Assistere i clienti e sostituire il Capo Filiale in sua assenza.

Conoscenze

Flessibilità

Lavoro di squadra

Orientamento al cliente

Formazione

Diploma di maturità o Laurea

Descrizione del lavoro

Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono :

Diploma di maturità o Laurea

Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata

Flessibilità e dinamicità

Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune

Forte orientamento al cliente

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia : scopri la nostra offerta!

Retribuzione

Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).

Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.000€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi.

Il sistema di pagamento prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale).

Ambiente di lavoro

Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità.

Un'azienda solida e in crescita, che valorizza le persone e investe nel territorio italiano, impegnata nel programma di CSR “Sulla via del domani”.

Un lavoro organizzato su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, che permette di contribuire alla gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita.

Opportunità di essere un punto di riferimento per il team, partecipando attivamente al Management del punto vendita.

Inserimento, Formazione e Carriera

Percorso di inserimento completo con formazione in modalità e-learning e training on the job, per conoscere l’azienda, il ruolo e le sfide del Commesso Specializzato.

Formazione continua con il supporto di un Training Manager, dedicato allo sviluppo delle tue skills e al successo professionale.

Opportunità di job rotation e crescita, valutate tramite il processo di Talent Management, che analizza performance, competenze e potenziale di sviluppo.

Negli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e continuiamo ad espanderci: prossimi store e nuove assunzioni sono in arrivo.

Se vuoi far parte della nostra squadra, potresti essere TU!

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