Assistant Store Manager

Iziwork SpA; Salerno; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Iziwork SpA, in cooperazione con Sephora Italia, ricerca un 'Store Manager in formazione' per un progetto esclusivo. Questa posizione offre a giovani talenti un'opportunità unica di crescita attraverso un programma di formazione che prevede trasferimenti in diverse città del Nord Italia e supporto per vitto e alloggio. Il candidato ideale avrà esperienza in ruoli similari nel settore retail, con eccellenti capacità gestionali e un forte focus sui risultati.

Servizi

Supporto economico per vitto e alloggio durante il periodo di formazione

Competenze

• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli simili nel retail multinazionale.
• Conoscenza dei KPI di vendita e gestione di budget.
• Capacità di leadership e forte orientamento ai risultati.

Mansioni

• Gestire le performance del team e monitorare i KPI.
• Preparare report e gestire il budget.
• Lavorare a stretto contatto con il team per raggiungere gli obiettivi.

Conoscenze

Leadership

Problem Solving

Orientamento ai risultati

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti per ogni esigenza.

Posizione: Store Manager in formazione - Sephora

Sephora Italia, leader nel settore beauty, ricerca candidati motivati per il progetto "Future Manager". Questa iniziativa offre a giovani talenti l'opportunità di diventare Store Manager, con possibilità di crescita all’interno della community Sephora.

Il progetto prevede un trasferimento di un anno in diverse città del Nord Italia, con supporto economico per vitto e alloggio durante il periodo di formazione.

Il candidato ideale possiede:

• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli simili (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder), preferibilmente in contesti retail multinazionali.
• Conoscenza dei principali KPI di vendita, gestione di budget, analisi e reportistica quotidiana.
• Capacità di leadership, problem solving e forte orientamento ai risultati.
• Attitudine al lavoro di squadra e gestione del team.

Iniziale inserimento al 3° livello del CCNL del Commercio, con possibilità di passaggio al 1° livello dopo un anno di formazione, con adeguamento della RAL.

Gli annunci sono rivolti a candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e rispettano le normative sulla parità di trattamento (Decreti Legislativi n. 215 e n. 216/2003). Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.