Assistant Store Manager

TN Italy; Lainate; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita cerca un Commesso Specializzato | Assistant Store Manager per gestire il punto vendita. Questa posizione offre un ambiente dinamico e inclusivo, con opportunità di formazione continua e avanzamento di carriera. Sarai responsabile della gestione del personale e dell'assistenza al cliente, contribuendo al successo del negozio. Con un pacchetto retributivo competitivo e benefit interessanti, questa è un'opportunità per chi desidera crescere in un contesto stimolante e innovativo.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piattaforma di scontistiche

Piano sanitario aziendale

Competenze

• Esperienza nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata.
• Capacità di gestione e organizzazione del personale.

Mansioni

• Gestione del personale e organizzazione delle attività di formazione.
• Verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti.

Conoscenze

Gestione del personale

Assistenza al cliente

Flessibilità

Lavoro di squadra

Orientamento al cliente

Formazione

Diploma di maturità

Laurea

Descrizione del lavoro

Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.

Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

La posizione

Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

• Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

La nostra offerta

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Retribuzione

• Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
• Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 26.650€ (per un contratto full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni.

• Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.

• Benefit come buoni spesa annuali, piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali, e un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, disponibili dopo 1 anno di contratto a tempo indeterminato.

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 20.000 collaboratori dove ognuno può esprimere la propria unicità.

• Un'azienda solida, in crescita, che investe nel territorio italiano con circa 50 nuovi punti vendita all’anno, e impegnata in responsabilità sociale attraverso il programma CSR “Sulla via del domani”.

• Un lavoro organizzato su turni settimanali di 5 giorni, con possibilità di contribuire alla gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita.

• L’opportunità di essere un punto di riferimento per il team, parte del Management del punto vendita.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo, con formazione e-learning e training on the job.

• Supporto continuo da parte di un Training Manager, per sviluppare le tue skills e il successo professionale.

• Opportunità di job rotation e carriera, valutate attraverso il processo annuale di Talent Management, che monitora performance, competenze e potenziale.

• La nostra crescita continua con nuovi store e assunzioni. La prossima persona potresti essere TU!