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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Caffeina cerca un Assistant Media Planner per contribuire alle attività di media planning sia a livello performance che marketplace. Farai parte del Team Media guidato da figure di riferimento e collaborerai con vari reparti per ottimizzare la customer experience e garantire la brand consistency.
Offriamo formazione ed eventi interni, un ambiente inclusivo e possibilità di crescita all’interno di un contesto digitale dinamico.
Come Assistant MediaPlanner di Caffeinafarai parte del TeamMediapartecipando alla gestione e all'organizzazione delle nostre attività dimediaplanning sia a performance che marketplace.
Come Assistant Media Planner di Caffeina farai parte del Team Media partecipando alla gestione e all’organizzazione delle nostre attività di media planning sia a performance che marketplace.Caffeina interpretaqueste sfide per offrire il massimo valore al proprio cliente,con l’obiettivo di offrirei risultati desiderati e valorizzarne al meglio i contenuti.
In Caffeina crediamo che la diversità sia la scintilla che accende le idee migliori. Per questo offriamo un ambiente di lavoro estremamente inclusivo e valutiamo ogni candidatura in base a competenze e potenziale, senza alcuna discriminazione di età, genere, identità, orientamento sessuale, disabilità, provenienza, cultura o altri fattori protetti dalla legge.
Tutte le candidature per AssistantMedia Planner sono valutate singolarmente. Utilizziamo uno strumento per la gestione del processo di selezione e comunicare con i candidati. A volte, purtroppo,le risposte sono filtrate come Spam : ricordati di controllarne la cartella.
Sarai parte dell’area Media, guidata da Riccardo Antonicelli (Media Director). Lavorerai nel team insieme a Mario Vedetta (Head of Media).
Mario Vedetta
Caffeina affonda le radici in una cultura aziendale solida e un team eccellente, che non si accontenta mai. Settiamo l’asticella molto alta per ottenere i migliori risultati. Il nostro team può godere di trasparenza e condivisione delle informazioni: in questo modo tutti possono essere partecipi delle scelte.
Lavoriamo in un clima aziendale serio quando necessario, e festoso ogni volta possibile. I successi comuni e individuali sono celebrati in modo originale, genuino e divertente.