Assistant Manager - Workday HCM

KPMG Italy; Teramo; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante opportunità in KPMG Advisory per diventare parte del team Enterprise Platform e lavorare su progetti innovativi di implementazione della suite Workday HCM. In questo ruolo, sarai responsabile dell'analisi dei requisiti, della progettazione delle soluzioni e della formazione degli utenti, contribuendo così alla trasformazione digitale nei processi HR.

Servizi

Ambiente di lavoro inclusivo

Formazione e sviluppo avanzati

Modalità di lavoro ibrida

Competenze

• 4-6 anni di esperienza in progetti di implementazione Workday HCM.
• Conoscenza approfondita dei processi HR, performance e compensation.
• Padronanza fluente della lingua inglese.

Mansioni

• Raccogliere e analizzare i requisiti di business tramite workshop.
• Progettare e configurare soluzioni Workday HCM.
• Gestire il go-live e la fase di Hypercare.

Conoscenze

Conoscenza dei processi HR

Analisi dei requisiti

Gestione del cambiamento

Competenze di leadership

Formazione

Laurea in ambito economico o tecnico

Strumenti

Workday HCM

Descrizione del lavoro

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Do Work That Matters - Il tuo ruolo e le tue responsabilità

Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare i clienti, la società, le colleghe e i colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse. KPMG Advisory offre servizi di consulenza alle imprese per affiancarle nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, nell'analisi e nella gestione dei rischi, nonché supporto nelle operazioni di finanza straordinaria.

Nell’ambito del Team Enterprise Platform , avrai l’opportunità di lavorare su progetti di implementazione della suite Workday HCM , contribuendo alla gestione del cambiamento e supportando i clienti nell’adozione delle migliori soluzioni digitali per l’ambito HR.

Nello specifico, ti occuperai di :

• Raccogliere e analizzare i requisiti di business tramite workshop e interviste con i referenti HR e IT ;
• Progettare e configurare soluzioni Workday HCM (Core HCM, Learning, Recruiting, Compensation, Performance) in linea con le esigenze del cliente;
• Redigere documentazione funzionale e tecnica a supporto dei processi HR;
• Condurre test funzionali, supportare l’UAT e coordinarsi con gli stakeholder;
• Gestire il go-live e la fase di Hypercare , garantendo la stabilità della soluzione;
• Formare gli utenti finali e supportarli nell’adozione operativa della piattaforma.

Sarai coinvolta / o in progetti nazionali e internazionali, lavorando con team multidisciplinari e supportando clienti dei settori Retail, Food & Beverage, Consumer Products, Industrial & Manufacturing e Automotive .

Come As You Are - Le tue competenze e caratteristiche

Questa opportunità è perfetta per te se :

• Hai maturato 4–6 anni di esperienza su progetti di implementazione Workday HCM ;
• Conosci a fondo i processi HR in contesti complessi, in particolare quelli legati al ciclo di vita del dipendente, performance e compensation;
• Hai una padronanza fluente della lingua inglese , idealmente con esperienze in contesti internazionali;
• Sei disponibile a trasferte , in Italia e all’estero, per supportare il cliente nelle principali fasi progettuali;
• Il possesso di certificazioni Workday (es. HCM Core, Learning, Recruiting) è considerato un plus.
• Un ambiente di lavoro inclusivo , equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità
• Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra
• Modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale
• Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati
• Mindset internazionale e progettualità innovative
• Iniziative incentrate sul benessere psicofisico

Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno

Leadership, lavoro in team, rispetto di ogni individualità, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità, integrità : questi sono i Valori di KPMG che danno vita a un ambiente aperto allo scambio di idee e di conoscenza, che permette ai nostri professionisti di esprimere tutto il loro potenziale .

Grazie all’impegno nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo , il nostro Network risulta conforme agli standard dei requisiti ISO 30415 , sul Sistema di Gestione per la Diversità e l’Inclusione, e UNI PdR 125 , relativa alla parità di genere. All’interno del nostro Impact Plan -Our Impact Plan (kpmg.com) - trovi riassunte tutte le azioni concrete che stiamo portando avanti su tematiche ambientali, sociali e di governance ( ESG ).

I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679 / 2016 (General Data Protection Regulation - "GDPR") e successive modifiche. Per ulteriori informazioni, consultare l'informativa sulla privacy di KPMG.

KPMG Advisory S.p.A. garantisce le pari opportunità.

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