Assistant Manager - Workday HCM

KPMG Italy; La Spezia; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’importante opportunità in KPMG Advisory per un consulente esperto in implementazione Workday HCM. Sarai coinvolto in progetti nazionali e internazionali, supportando clienti del settore Retail e Automotive. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, modalità ibrida e programmi di formazione avanzati.

Servizi

Ambiente di lavoro inclusivo

Programmi di formazione avanzati

Iniziative per il benessere psicofisico

Competenze

• 4-6 anni di esperienza in progetti Workday HCM.
• Conoscenza dei processi HR, performance e compensation.
• Disponibilità a trasferte, sia in Italia che all'estero.

Mansioni

• Raccogliere e analizzare i requisiti di business.
• Progettare e configurare soluzioni Workday HCM.
• Condurre test funzionali e supportare l’UAT.

Conoscenze

Esperienza in implementazione Workday HCM

Conoscenza dei processi HR

Fluente in inglese

Capacità di analisi

Competenze di project management

Formazione

Certificazioni Workday (es. HCM Core, Learning, Recruiting)

Descrizione del lavoro

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Do Work That Matters - Il tuo ruolo e le tue responsabilità

Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare i clienti, la società, le colleghe e i colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse. KPMG Advisory offre servizi di consulenza alle imprese per affiancarle nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, nell'analisi e nella gestione dei rischi, nonché supporto nelle operazioni di finanza straordinaria.

Nell’ambito del Team Enterprise Platform , avrai l’opportunità di lavorare su progetti di implementazione della suite Workday HCM , contribuendo alla gestione del cambiamento e supportando i clienti nell’adozione delle migliori soluzioni digitali per l’ambito HR.

Nello specifico, ti occuperai di :

• Raccogliere e analizzare i requisiti di business tramite workshop e interviste con i referenti HR e IT ;
• Progettare e configurare soluzioni Workday HCM (Core HCM, Learning, Recruiting, Compensation, Performance) in linea con le esigenze del cliente;
• Redigere documentazione funzionale e tecnica a supporto dei processi HR;
• Condurre test funzionali, supportare l’UAT e coordinarsi con gli stakeholder;
• Gestire il go-live e la fase di Hypercare , garantendo la stabilità della soluzione;
• Formare gli utenti finali e supportarli nell’adozione operativa della piattaforma.

Sarai coinvolta / o in progetti nazionali e internazionali, lavorando con team multidisciplinari e supportando clienti dei settori Retail, Food & Beverage, Consumer Products, Industrial & Manufacturing e Automotive .

Come As You Are - Le tue competenze e caratteristiche

Questa opportunità è perfetta per te se :

• Hai maturato 4–6 anni di esperienza su progetti di implementazione Workday HCM ;
• Conosci a fondo i processi HR in contesti complessi, in particolare quelli legati al ciclo di vita del dipendente, performance e compensation;
• Hai una padronanza fluente della lingua inglese , idealmente con esperienze in contesti internazionali;
• Sei disponibile a trasferte , in Italia e all’estero, per supportare il cliente nelle principali fasi progettuali;
• Il possesso di certificazioni Workday (es. HCM Core, Learning, Recruiting) è considerato un plus.
• Un ambiente di lavoro inclusivo , equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità
• Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra
• Modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale
• Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati
• Mindset internazionale e progettualità innovative
• Iniziative incentrate sul benessere psicofisico

Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno

Leadership, lavoro in team, rispetto di ogni individualità, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità, integrità : questi sono i Valori di KPMG che danno vita a un ambiente aperto allo scambio di idee e di conoscenza, che permette ai nostri professionisti di esprimere tutto il loro potenziale .

Grazie all’impegno nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo , il nostro Network risulta conforme agli standard dei requisiti ISO 30415 , sul Sistema di Gestione per la Diversità e l’Inclusione, e UNI PdR 125 , relativa alla parità di genere. All’interno del nostro Impact Plan -Our Impact Plan (kpmg.com) - trovi riassunte tutte le azioni concrete che stiamo portando avanti su tematiche ambientali, sociali e di governance ( ESG ).

I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679 / 2016 (General Data Protection Regulation - "GDPR") e successive modifiche. Per ulteriori informazioni, consultare l'informativa sulla privacy di KPMG.

KPMG Advisory S.p.A. garantisce le pari opportunità.

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