Assistant Manager - Workday HCM

Experteer Italy; Italia; Ibrido; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una leading company consociata a KPMG cerca un esperto in implementazione della suite Workday HCM per supportare i clienti nei processi HR. La posizione richiede esperienza nella raccolta e analisi di requisiti, progettazione di soluzioni e formazione degli utenti. Il candidato ideale avrà un forte background in HR e sarà coinvolto in progetti sia nazionali che internazionali, con un ambiente di lavoro inclusivo e una cultura orientata all'innovazione.

Servizi

Ambiente di lavoro inclusivo

Programmi di formazione avanzati

Modalità di lavoro ibrida

Iniziative per il benessere psicofisico

Competenze

• 4-6 anni di esperienza in implementazione Workday HCM.
• Conoscenza approfondita dei processi HR in contesti complessi.
• Fluenza in inglese e disponibilità a trasferte.

Mansioni

• Raccogliere e analizzare requisiti di business.
• Progettare e configurare soluzioni Workday HCM.
• Condurre test funzionali e formazione utenti.

Conoscenze

Analisi dei requisiti

Progettazione soluzioni HR

Test funzionali

Formazione utenti

Formazione

Certificazioni Workday

Strumenti

Workday HCM

Descrizione del lavoro

Do Work That Matters - Il tuo ruolo e le tue responsabilità

Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare i clienti, la società, le colleghe e i colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse.KPMG Advisoryoffre servizi di consulenza alle imprese per affiancarle nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, nell'analisi e nella gestione dei rischi, nonché supporto nelle operazioni di finanza straordinaria.

Nell’ambito del Team Enterprise Platform, avrai l’opportunità di lavorare su progetti di implementazione della suite Workday HCM, contribuendo alla gestione del cambiamento e supportando i clienti nell’adozione delle migliori soluzioni digitali per l’ambito HR.

Nello specifico, ti occuperai di:

• Raccogliere e analizzare i requisiti di business tramite workshop e interviste con i referenti HR e IT;
• Progettare e configurare soluzioni Workday HCM (Core HCM, Learning, Recruiting, Compensation, Performance) in linea con le esigenze del cliente;
• Redigere documentazione funzionale e tecnica a supporto dei processi HR;
• Condurre test funzionali, supportare l’UAT e coordinarsi con gli stakeholder;
• Gestire il go-live e la fase di Hypercare, garantendo la stabilità della soluzione;
• Formare gli utenti finali e supportarli nell’adozione operativa della piattaforma.

Sarai coinvolta/o in progetti nazionali e internazionali, lavorando con team multidisciplinari e supportando clienti dei settori Retail, Food & Beverage, Consumer Products, Industrial & Manufacturing e Automotive.

Come As You Are - Le tue competenze e caratteristiche

Questa opportunità è perfetta per te se:

• Hai maturato 4–6 anni di esperienza su progetti di implementazione Workday HCM;
• Conosci a fondo i processi HR in contesti complessi, in particolare quelli legati al ciclo di vita del dipendente, performance e compensation;
• Hai una padronanza fluente della lingua inglese, idealmente con esperienze in contesti internazionali;
• Sei disponibile a trasferte, in Italia e all’estero, per supportare il cliente nelle principali fasi progettuali;
• Il possesso di certificazioni Workday (es. HCM Core, Learning, Recruiting) è considerato un plus.

Your Future With Us - Cosa troverai in KPMG

• Un ambiente dilavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza lediversità
• Un contesto stimolante e dinamico che incentiva lacreativitàe illavoro di squadra
• Modalità di lavoroibrida,per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale
• Programmi diformazionee sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati
• Mindset internazionaleeprogettualità innovative
• Iniziative incentrate sulbenessere psicofisico

Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno

Leadership, lavoro in team, rispetto di ogni individualità, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità, integrità: questi sono iValori di KPMGche danno vita a un ambiente aperto allo scambio di idee e di conoscenza, che permette ai nostri professionisti diesprimere tutto il loro potenziale.

Grazie all’impegno nel favorire unambiente di lavoro inclusivo, il nostro Network risulta conforme agli standard dei requisitiISO 30415, sul Sistema di Gestione per la Diversità e l’Inclusione, eUNI PdR 125, relativa alla parità di genere. All’interno del nostroImpact Plan-Our Impact Plan (kpmg.com)- trovi riassunte tutte leazioni concreteche stiamo portando avanti su tematiche ambientali, sociali e di governance (ESG).

Unisciti a noi!

I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (General Data Protection Regulation - "GDPR") e successive modifiche. Per ulteriori informazioni, consultare l'informativa sulla privacy di KPMG.

KPMG Advisory S.p.A. garantisce le pari opportunità.

Do Work That Matters – Your Role and Responsibilities

Are you looking for a role where you can truly make a difference? At KPMG, you’ll have the opportunity to help clients, society, and colleagues tackle today’s most relevant and complex challenges.
KPMG Advisory provides consulting services to support companies in transforming their business models, improving and digitising processes, managing risk, and navigating extraordinary financial operations.

As part of our Enterprise Platform Team, you’ll work on Workday HCM implementation projects, supporting clients through change management and helping them adopt best-in-class digital HR solutions.

Specifically, you will:

• Gather and analyse business requirements through workshops and interviews with HR and IT stakeholders

• Design and configure Workday HCM solutions (Core HCM, Learning, Recruiting, Compensation, Performance) tailored to client needs

• Produce functional and technical documentation to support HR process design and delivery

• Conduct functional testing, support UAT activities, and liaise with key project stakeholders

• Oversee go-live activities and manage the Hypercare phase to ensure solution stability

• Train end users and support platform adoption across the client organisation

You will work on both national and international projects, collaborating with multidisciplinary teams and supporting clients across the Retail, Food & Beverage, Consumer Products, Industrial & Manufacturing, and Automotive sectors.

Come As You Are – Your Skills and Experience

This opportunity is a great fit if:

• You have 4–6 years of experience delivering Workday HCM implementations, with hands-on responsibility over one or more modules

• You have in-depth knowledge of HR processes in complex environments, especially in areas such as employee lifecycle, performance, and compensation

• You speak English fluently and ideally have experience working or studying in international contexts

• You are open to business travel, both within Italy and abroad, to support clients through key project phases

• Workday certifications (e.g. HCM Core, Learning, Recruiting) are a strong plus

Your Future With Us – What You’ll Find at KPMG

• An inclusive and fair work environment that respects and values diversity

• A dynamic and collaborative setting that fosters creativity and teamwork

• A hybrid work model that supports a healthy work–life balance

• Advanced training and continuous learning programmes

• An international mindset and exposure to innovative projects

• Wellbeing initiatives focused on your mental and physical health

Together for Better – Our Values and Commitment

Leadership, teamwork, respect for individuality, continuous learning, transparency, community commitment, and integrity: these are KPMG’s values, fostering an environment open to the exchange of ideas and knowledge, enabling our professionals to reach their full potential.

As a result of our commitment to fostering aninclusive workenvironment, our Network complies with the standards of theISO 30415requirements, on the Diversity and Inclusion Management System, andUNI PdR 125, relating to gender equality. Our concrete actions on environmental, social, and governance (ESG) issues are summarized in ourImpact Plan.

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Your data will be processed in full compliance with Regulation (EU) 679/2016 (General Data Protection Regulation - "GDPR") and subsequent amendments. For more information, please consult KPMG's privacy policy.

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