Assistant Manager - Nola C.C. "Vulcano Buono"

JD Sports Fashion; Nola; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

JD Sports Fashion cerca un Assistant Manager da affiancare allo Store Manager. Il candidato ideale gestirà efficacemente le operazioni quotidiane, il personale e garantirà un servizio clienti eccellente nel contesto dinamico di un negozio in forte espansione. Con la promessa di progressione di carriera e un ambiente internazionale, questa è un'ottima opportunità per chi cerca una crescita professionale nel retail.

Servizi

Progressione di carriera

Esperienza in un contesto giovane e dinamico

Programma di assistenza ai dipendenti

Accesso al portale di convenzioni aziendali

Sconto sui prodotti

Competenze

• Esperienza nella gestione di punti vendita strutturati, preferibilmente in contesti dinamici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Leadership e buone capacità relazionali.

Mansioni

• Gestione economica e raggiungimento obiettivi commerciali.
• Gestione del personale e recruiting.
• Garantire un servizio clienti di qualità.

Conoscenze

Leadership

Capacità relazionali

Comunicative

Conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

JD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell’Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa. Il gruppo ha oltre 2.400 negozi, è orientato a diverse fasce di vendita al dettaglio, ed è orgoglioso di offrire ai propri clienti gli ultimi prodotti delle migliori marche.

DESCRIZIONE DEL RUOLO

A diretto riporto dello Store Manager, l’Assistant Manager supporta la guida e la gestione del punto vendita.

MANSIONI

Gestione Economica:

• Garantisce il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la crescita costante dei KPI;
• Gestisce i costi ed ottimizza la redditività del negozio attraverso l’incremento delle strategie di vendita.

Gestione del personale:

• Assiste lo Store Manager nella gestione ottimale dell’organizzazione del personale all’interno del punto vendita;
• Svolge attività di recruiting dello staff in collaborazione con lo Store Manager;
• Sviluppa e motiva lo staff e promuove la progressione di carriera all’interno del gruppo.

Customer Service:

• Garantisce la qualità del servizio clienti del negozio nel rispetto delle procedure;
• Gestisce reclami in maniera efficace e professionale.

Visual Merchandising:

• Garantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione con il visual merchandising team, al fine di migliorarne la redditività;
• Verifica che le linee guida per il lancio del prodotto siano correttamente eseguite.

Logistica / prevenzione delle perdite:

• Gestisce gli ingressi e le uscite delle merci;
• Partecipa attivamente alla prevenzione e al controllo delle perdite del negozio in accordo con lo Store Manager;
• Garantisce la gestione quotidiana delle operazioni di registrazione cassa.

REQUISITI

• Precedente esperienza nella gestione di punti vendita strutturati preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Leadership e buone capacità relazionali e comunicative;
• Conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word ed Excel).

Benefits

• Progressione di carriera
• Esperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansione
• Programma di assistenza ai dipendenti
• Accesso al portale di convenzioni aziendali
• Sconto sui prodotti e bonus incentivanti

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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