Assistant HR Manager

Michael Page International; Roma; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena alberghiera globale cerca un HR Generalist per supportare il team HR in attività chiave come il reclutamento e la formazione. Questa opportunità offre un percorso di carriera significativo e richiede una laurea pertinente e esperienza in contesti HR operativi. Il candidato ideale possiede ottime capacità organizzative e relazionali, un buon livello di inglese e è pronto a lavorare in un ambiente dinamico.

Servizi

Ottima opportunità di carriera

Competenze

• Esperienza di 1 anno in ruoli HR operativi nel settore alberghiero o multinazionali.
• Conoscenza della normativa del lavoro italiana.
• Disponibilità a spostamenti, se richiesto.

Mansioni

• Supportare il HR Manager nella gestione quotidiana delle attività HR.
• Gestire i processi di selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane.
• Raccogliere e analizzare i dati HR per reportistica periodica.

Conoscenze

Capacità organizzative

Capacità comunicative

Capacità relazionali

Conoscenza dell'inglese

Capacità di lavorare in team

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Laurea in Psicologia del Lavoro

Laurea in Economia

Descrizione del lavoro

Pubblicato il 28/05/2025

• Per nostro cliente
• Eccellenza del mondo hospitality a livello global.

Azienda

Realtà tra le più importanti catene alberghiere con una forte presenza a livello globale, impegnata da sempre a garantire standard elevati ed un impegno costante verso l'eccellenza.

Offerta

La risorsa supporterà il team HR nella gestione operativa delle attività legate al personale, contribuendo a garantire il corretto svolgimento dei processi di selezione, formazione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane, in linea con le politiche aziendali e gli obiettivi strategici del gruppo.In particolare la risorsa, si occuperà dei seguenti task operativi.

• Supportare il HR Manager nella gestione quotidiana delle attività HR, inclusi recruitment, onboarding e gestione amministrativa del personale.
• Supporto nella definizione e nell'implementazione delle politiche HR e delle procedure operative.
• Supporto alle attività di formazione e sviluppo del personale in collaborazione con il team Learning & Development.
• Gestione dei rapporti con enti esterni, agenzie per il lavoro e consulenti.
• Monitorare la compliance normativa relativa al lavoro e alle politiche aziendali.
• Supporto alla gestione delle relazioni sindacali e delle comunicazioni interne.
• Raccolta e analisi dei dati HR per reportistica periodica e supporto alle decisioni.
• Partecipare ai progetti HR transversali e iniziative di miglioramento continuo.

Competenze ed esperienza

La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.
• Esperienza pregressa di 1 anno in ruoli HR operativi, nel settore alberghiero o contesti multinazionali.
• Conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle practice HR.
• Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative.
• Buona conoscenza dell'inglese.
• Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici e multiculturali.
• Disponibilità a spostamenti, se richiesto

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.

Consulente

Margotte Camillo

Job ref

JN-052025-6751755

Riepilogo

Settore

Human Resources

Settore/Ruolo

HR Generalist

Categoria

Leisure, Travel & Tourism

Luogo di lavoro

Roma

Tipo di contratto

Indeterminato

Nome del consulente

Margotte Camillo

Numero dellofferta

JN-052025-6751755