Assistant Construction Manager

JR Italy; Roma; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore delle costruzioni cerca un Construction Manager esperto per la gestione di grandi cantieri civili. Il candidato ideale avrà 10 anni di esperienza, ottime capacità di leadership e sarà responsabile della pianificazione e supervisione delle operazioni sul campo. Questa opportunità permette di contribuire a progetti rilevanti in un ambiente dinamico e stimolante.

Competenze

• Esperienza nella gestione di grandi cantieri edili civili.
• Ottima conoscenza delle normative edilizie e di sicurezza.
• Competenze nell'utilizzo di software gestionali di cantiere.

Mansioni

• Supervisionare l'intero ciclo di vita del progetto.
• Coordinare le attività di cantiere e gestire i subappaltatori.
• Garantire il rispetto delle normative HSE.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Capacità comunicative

Gestione del personale

Organizzazione

Formazione

Minimo 10 anni di esperienza

Strumenti

Primavera P6

AutoCAD

MS Project

Descrizione del lavoro

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

ABOUT THE ROLE - Civil Assistant Construction Manager / Assistente Direttore di cantiere opere civili

Stiamo cercando un Construction Manager / Direttore di Cantiere, con comprovata esperienza nella gestione di grandi cantieri edili civili, che possa dare supporto alle figure più senior. La figura sarà responsabile del coordinamento delle attività operative sul campo, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza.

Sede di lavoro:

Castelromano (RM)

Responsabilità:

Pianificazione e coordinamento:

• Supervisionare l'intero ciclo di vita del progetto, dalla fase iniziale alla consegna finale.
• Coordinare le attività di cantiere, gestendo squadre di lavoro, subappaltatori e fornitori.
• Pianificare e monitorare le fasi di costruzione, assicurando il rispetto dei tempi previsti.
• Monitorare l'avanzamento dei lavori, identificando eventuali criticità e predisponendo interventi correttivi.
• Verificare la conformità delle lavorazioni agli standard qualitativi e normativi.
• Supervisionare le attività di controllo qualità e verificare il rispetto delle specifiche tecniche.
• Assicurare l'uso efficiente delle risorse e dei materiali.

Salute e Sicurezza:

• Garantire il rispetto delle normative HSE (Health, Safety, Environment) in cantiere.
• Coordinare le attività legate alla sicurezza e alla formazione del personale.
• Effettuare ispezioni periodiche per verificare il rispetto delle procedure di sicurezza.

Documentazione e Reporting:

• Redigere rapporti di avanzamento lavori e documentazione tecnica.
• Mantenere aggiornati i registri di cantiere e i report di conformità.
• Preparare e presentare relazioni periodiche alla Direzione Lavori e al Cliente.
• Esperienza:
• Minimo 10 anni di esperienza come Construction Manager / Direttore di Cantiere nel settore civile.
• Esperienza comprovata nella gestione di progetti edilizi di grande scala.
• Esperienza nella gestione della sicurezza in cantiere e nelle procedure HSE.
• Ottima conoscenza delle normative edilizie e di sicurezza (D.Lgs. 81/08).
• Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici, computi metrici e specifiche di progetto.
• Competenze nell'uso di software gestionali di cantiere (es. Primavera P6, AutoCAD, MS Project).
• Ottima capacità di redazione di report tecnici e documentazione di cantiere.
• Competenze personali:
• Leadership e capacità di gestione del personale.
• Problem solving e capacità decisionale.
• Eccellenti capacità comunicative e organizzative.
• Attitudine alla gestione dei rapporti con fornitori e stakeholder.
• Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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