ASPP

Cristini Group; Lombardia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Cristini Group cerca per la sede di Fiorano al Serio un ASPP/RSPP in affiancamento all'RSPP aziendale. La risorsa crescerà acquisendo competenze normative e tecniche per assumere in breve tempo il ruolo di RSPP.

Il percorso prevede affiancamento operativo, sopralluoghi, redazione DVR, gestione documentazione e formazione dei dipendenti; sede di lavoro: Fiorano al Serio (BG). Contratto di lavoro subordinato e retribuzione commisurata all'esperienza (25.000–35.000 €).

Competenze

• Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico, ingegneristico, ambientale o prevenzione.
• Formazione ASPP conforme ai requisiti normativi vigenti.
• Interesse per la sicurezza sul lavoro in ambito industriale.
• Attitudine al lavoro sul campo e gestione delle pratiche di sicurezza.
• Approccio pratico e proattivo alla prevenzione e al miglioramento.

Mansioni

• Collaborare all'individuazione dei pericoli e alla valutazione dei rischi nei reparti produttivi.
• Supportare DVR, procedure e documentazione in materia di sicurezza.
• Sopralluoghi per verificare condizioni di sicurezza di macchinari e postazioni di lavoro.
• Monitorare rischi tipici del settore tessile e assistere nelle attività formative.
• Gestire attività di formazione e sorveglianza sanitaria in accordo con normative vigente.

Conoscenze

Attitudine al lavoro sul campo

Capacità osservazione

Capacità organizzative

Affidabilità

Relazioni interpersonali

Formazione

Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico, ingegneristico, ambientale o della prevenzione

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede, ricerchiamo un ASPP/RSPP – addetto_a/responsabile al servizio di prevenzione e protezione; la risorsa lavorerà a stretto contatto con l'RSPP aziendale, attraverso un percorso di affiancamento e formazione finalizzato allo sviluppo delle competenze tecniche, normative e organizzative necessarie per assumere, nel breve periodo, il ruolo di RSPP. Cerchiamo una persona motivata, concreta e proattiva, interessata a crescere professionalmente in un contatto industriale, con la volontà di conoscere i processi produttivi e contribuire attivamente al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza in azienda.

Principali attività

• Collaborazione all'individuazione dei pericoli e alla valutazione dei rischi nei reparti produttivi e negli ambienti di lavoro.
• Supporto nella redazione e nell'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), delle procedure e della documentazione in materia di sicurezza.
• Sopralluoghi presso i reparti produttivi per verificare le condizioni di sicurezza di macchinari, impianti, attrezzature e postazioni di lavoro.
• Monitoraggio dei rischi tipici del settore tessile, in relazione ai processi aziendali, quali rischi meccanici, rumore, polveri, esposizione ad agenti chimici, movimentazione dei materiali ed ergonomia.
• Supporto nella gestione delle attività di formazione e informazione dei lavoratori, delle scadenze e degli adempimenti normativi, nella pianificazione della formazione obbligatoria, alla verifica della sua efficacia e alla sensibilizzazione dei lavoratori sui temi della sicurezza.
• Supporto nella gestione delle attività di sorveglianza sanitaria, delle scadenze e degli adempimenti normativi.
• Collaborazione nell'analisi di infortuni, mancati infortuni e non conformità, contribuendo all'individuazione delle azioni correttive.
• Interazione con le funzioni aziendali, in particolare produzione e manutenzione, per promuovere il rispetto delle procedure e individuare opportunità di miglioramento.
• Partecipazione ai progetti aziendali finalizzati al miglioramento continuo della salute e sicurezza sul lavoro.
• Conoscenza degli obblighi relativi agli appalti, alla cooperazione e al coordinamento delle attività svolte da imprese esterne, inclusa la gestione della documentazione prevista dalla normativa.

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico, ingegneristico, ambientale o della prevenzione.
• Formazione ASPP conforme ai requisiti normativi vigenti, oppure disponibilità a completare il percorso formativo necessario.
• Interesse per la sicurezza sul lavoro in ambito industriale e per i processi produttivi.
• Attitudine al lavoro sul campo, capacità di osservazione e approccio pratico alla risoluzione dei problemi.
• Precisione, senso di responsabilità e buone capacità organizzative.
• Capacità relazionali e predisposizione al confronto con le diverse funzioni aziendali.
• Motivazione ad apprendere e a sviluppare progressivamente autonomia professionale.
• Affidabilità, riservatezza.
• Approccio pratico e proattivo alla prevenzione, con capacità di analisi e individuazione delle soluzioni applicabili al contesto produttivo.

Costituiranno titolo preferenziale eventuali esperienze, anche brevi, in ambito HSE industriale, la conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e la familiarità con i sistemi di gestione della salute e sicurezza in particolare ISO 45001.

Il percorso di crescita professionale

La persona selezionata sarà inserita in un percorso strutturato di sviluppo, con affiancamento diretto all'RSPP aziendale, che prevede:

• Acquisizione di competenze operative attraverso sopralluoghi, analisi dei rischi e confronto diretto con i reparti produttivi.
• Approfondimento della normativa e delle metodologie di prevenzione e protezione.
• Coinvolgimento progressivo nella gestione della documentazione, degli adempimenti e dei progetti di miglioramento della sicurezza.
• Sviluppo delle capacità di analisi, coordinamento e gestione delle problematiche HSE.
• Crescente autonomia e assunzione di responsabilità in funzione delle competenze maturate.

L'obiettivo è accompagnare la risorsa in un percorso di crescita professionale che possa condurla ad assumere il ruolo di RSPP, una volta acquisiti i requisiti formativi e professionali previsti dalla normativa applicabile e in funzione dell'organizzazione aziendale.

Sede di lavoro Fiorano al Serio (BG).

Contratto di lavoro subordinato, inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze (25.000E-35.000).