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Viva Cooperativa Sociale cerca personale OSS/ASA per una struttura residenziale con utenza disabile, situata in provincia di Cremona. Offriamo assunzione diretta, con monte ore full time (38 ore settimanali) e turni diurni e notturni, comprensivi di maggiorazioni per festività e notte.
Inquadramento livello D2 per OSS e D1 per ASA, CCNL AIOP RSA; si valutano anche inserimenti part-time per studenti ASA/OSS in qualifica. Alloggio gratuito per i primi mesi se si trasferisce in Lombardia.
KairosForma cerca per Viva Cooperativa Sociale, realtà che opera nel settore socio-sanitario ed assistenziale, ricerca personale OSS da inserire all'interno di una struttura residenziale con utenza disabile, sita a Sospiro.
Non sei già in zona e dovresti trasferirti in Lombardia? In questo caso possiamo offrirti alloggio gratuito per i primi mesi, così da darti il tempo di ambientarti senza preoccupazioni logistiche.
Viva Cooperativa Sociale, realtà che opera nel settore socio-sanitario ed assistenziale, ricerca personale OSS e ASA da inserire all'interno di una struttura residenziale socio-sanitaria e assistenziale d'eccellenza, con utenza disabile, sita in provincia di Cremona.
Previste anche tranche retributive aggiuntive, a fronte di stabilizzazione in azienda.
Ti occuperai, in collaborazione con l’équipe assistenziale e sanitaria, della gestione e del supporto alle attività quotidiane degli ospiti, contribuendo al loro benessere e alla loro autonomia.
Inquadramento con livello D2 per il personale OSS e livello D1 per personale ASA, con CCNL AIOP RSA.
Retribuzione: tra 18.500 e 21.000 lordi annui, con maggiorazioni retributive per turnistica su festivi e/o notturni.
E' gradita, anche se non indispensabile, esperienza pregressa in RSA, geriatria o contesti socio-sanitari e assistenziali.
Si valutano anche inserimenti part-time di studenti iscritti ai corsi di qualifica ASA/OSS che abbiano già svolto un tirocinio.
Offriamo assunzione diretta, con monte ore full time (38 ore settimanali), su turni diurni e notturni.
#joinus
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo