Asa/oss in css part time 30 ore settimanali - tempo indeterminato

Axl s.p.a. sanità; Cremona; On-site; EUR 20,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

Benefit aziendali

Job summary

Axl s.p.a. sanità cerca un ASA/OSS part-time per la comunità socio sanitaria di Cremona, con contratto a tempo indeterminato e una RAL indicativa di 20.000–21.000 euro lordi all'anno.

La funzione prevede assistenza diretta agli ospiti, gestione delle attività quotidiane, igiene e mobilizzazione, con turni su 7 giorni e formazione continua. Opportunità di crescita professionale nel settore socio-sanitario aziendale.

Qualifications

• Possesso del titolo ASA o OSS valido.
• Esperienza in contesti socio-sanitari o assistenziali preferibile.
• Disponibilità a turni su tutta la settimana, inclusi sabato, domenica e festivi.

Responsibilities

• Assistenza diretta agli ospiti durante i turni assegnati, garantendo benessere fisico e psicologico.
• Gestione delle attività quotidiane di supporto personale, igiene e mobilizzazione.
• Collaborazione con il team multidisciplinare per piani assistenziali personalizzati.
• Possibile supporto a servizi domiciliari limitrofi in caso di necessità.

Skills

Teamwork

Flessibilità turni

Problem solving

Privacy e igiene sanitario

Education

ASA/OSS certificazione valida

Job description

ASA/OSS in CSS Part Time 30 Ore Settimanali - Tempo Indeterminato

Dove

Comunità Socio Sanitarie per persone adulte con disabilità, in particolari condizioni esistenziali, che necessitano di un ambiente strutturato di vita temporaneo o permanente su Cremona città, con possibilità di spostamenti limitati su servizi domiciliari o altre strutture limitrofe.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, part-time 30 ore settimanali.
• Turni articolati su 7 giorni con giorno di riposo infrasettimanale o nel weekend a rotazione, per garantire la copertura continua e la qualità dell’assistenza.
• Orari di lavoro su turni mattina/pomeriggio/notte: spezzati (es. 6:00-10:00 e 16:00-21:00), pomeriggio (16:00-22:00), notte passiva (22:00-9:30) e turni festivi articolati.
• RAL indicativa tra 20.000 e 21.000 euro lordi annui, comprensiva di 13° e 14° mensilità; lordo base mensile 1.591 €.
• CCNL Cooperative Sociali - Livello C2, CNEL T151.
• Benefit aziendali e ambiente dedicato all’assistenza geriatrica adulta, con strutture facilmente raggiungibili con i mezzi pubblici.
• Opportunità di crescita professionale all’interno del settore socio-sanitario con possibilità di formazione continua.

Descrizione del ruolo

• Assistenza diretta agli ospiti della struttura durante i turni assegnati, garantendo il benessere fisico e psicologico degli utenti.
• Gestione delle attività quotidiane di supporto personale, igiene e mobilizzazione degli ospiti.
• Collaborazione con il team multidisciplinare per la pianificazione delle attività assistenziali e interventi personalizzati.
• Eventuale supporto in servizi domiciliari limitrofi o altri servizi disponibili in caso di necessità o assenze degli utenti.

Competenze

• Capacità di lavorare in team multidisciplinare valorizzando la comunicazione efficace e l’empatia verso gli ospiti.
• Flessibilità nell’adattarsi a turni variabili, anche notturni e festivi, mantenendo attenzione e professionalità costante.
• Attitudine al problem solving nelle situazioni di emergenza o disagio dell’utenza.
• Orientamento al rispetto della privacy e delle normative igienico-sanitarie vigenti nelle strutture socio-sanitarie assistenziali.

Requisiti

• Possesso del titolo ASA (Assistente Socio Assistenziale) o OSS (Operatore Socio Sanitario) valido
• Esperienza pregressa anche breve in contesti socio-sanitari o assistenziali preferibile ma non obbligatoria.
• Disponibilità a lavorare su turni articolati su tutta la settimana compresi sabato, domenica e festivi a rotazione secondo le esigenze organizzative della struttura.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà consolidata nel settore socio-sanitario dedicata all’assistenza geriatrica adulta nel territorio di Cremona. Le strutture sono pensate per garantire un ambiente accogliente, sicuro e stimolante per gli ospiti, valorizzando un approccio umano e professionale da parte del personale. Il contesto lavorativo è dinamico ma attento alle esigenze individuali dei dipendenti, promuovendo un equilibrio tra vita privata e professionale. L’azienda investe nella formazione continua per migliorare le competenze tecniche e relazionali del proprio team operativo, favorendo percorsi di crescita interna nel settore assistenziale sociale sanitario.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

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